Agent polyvalent logistique (H/F)
Offre n° O041260113001275
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place saint louis 41000 blois, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du coordinateur logistique, l'agent polyvalent assure l'entretien des locaux, la préparation des repas (en liaison froide) et l'entretien du linge au sein des crèches.
Entretien des locaux :
Entretien de l'ensemble des locaux : vitres, sols, poubelles, poussières, mobilier (dépoussiérage, lavage, décapage...) selon les protocoles en vigueur
Nettoyer les jeux et les jouets et les outils de travail en collaboration avec le personnel auprès des enfants
Repérer et signaler les besoins en maintenance des bâtiments en prévention et en situation d'urgence
Entretien du linge :
Entretenir le linge selon les protocoles de circuit
Assurer des petits travaux de couture en cas de besoin
Assurer un entretien courant des machines (nettoyage des filtres, joints ... (lave linge, sèche linge, machine à coudre)
Procéder au pliage, à la distribution et au rangement du linge
Veiller à l'approvisionnement des produits d'entretien et du linge dans les crèches :
Préparer les commandes de produits, matériel ou linge et gérer les stocks
Réceptionner les commandes, pointer et participer à l'inventaire
Tenir à jour les fiches techniques des produits d'entretien et des données de sécurité
Préparation et distribution des repas et goûters :
Réception les livraisons du prestataire (pointage de la conformité de la livraison, adéquation nombre de repas commandés/repas livrés, spécificités ex PAI)
Préparation des entrées, des desserts, des goûters
Mise en chauffe des repas
Distribution des repas et des goûters en respectant les spécificités des groupes d'enfants (tranches d'âges)
Aide à l'encadrement des enfants si besoin :
Aider à la prise en charge globale de l'enfant dans le respect du projet éducatif
Accueillir l'enfant et sa famille
Aider à l'habillage et au déshabillage
Aider l'enfant pendant les repas
Assurer la surveillance de sieste
Participer aux sorties extérieures
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Entretien des locaux :
Entretien de l'ensemble des locaux : vitres, sols, poubelles, poussières, mobilier (dépoussiérage, lavage, décapage...) selon les protocoles en vigueur
Nettoyer les jeux et les jouets et les outils de travail en collaboration avec le personnel auprès des enfants
Repérer et signaler les besoins en maintenance des bâtiments en prévention et en situation d'urgence
Entretien du linge :
Entretenir le linge selon les protocoles de circuit
Assurer des petits travaux de couture en cas de besoin
Assurer un entretien courant des machines (nettoyage des filtres, joints ... (lave linge, sèche linge, machine à coudre)
Procéder au pliage, à la distribution et au rangement du linge
Veiller à l'approvisionnement des produits d'entretien et du linge dans les crèches :
Préparer les commandes de produits, matériel ou linge et gérer les stocks
Réceptionner les commandes, pointer et participer à l'inventaire
Tenir à jour les fiches techniques des produits d'entretien et des données de sécurité
Préparation et distribution des repas et goûters :
Réception les livraisons du prestataire (pointage de la conformité de la livraison, adéquation nombre de repas commandés/repas livrés, spécificités ex PAI)
Préparation des entrées, des desserts, des goûters
Mise en chauffe des repas
Distribution des repas et des goûters en respectant les spécificités des groupes d'enfants (tranches d'âges)
Aide à l'encadrement des enfants si besoin :
Aider à la prise en charge globale de l'enfant dans le respect du projet éducatif
Accueillir l'enfant et sa famille
Aider à l'habillage et au déshabillage
Aider l'enfant pendant les repas
Assurer la surveillance de sieste
Participer aux sorties extérieures
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Des règles HACCP et les règles d'hygiène, tri du linge
Des règles des notices d'utilisation
Notions sur les grammages et les recommandations nationales GEMRCM
Des règles de sécurité (évacuation des locaux, risques incendie...)
Notions de base en informatique
De l'environnement territorial
Des bonnes postures ou notions d'ergonomie
Maîtrise des règles HAACP, et des techniques de nettoyage
Savoir utiliser les produits d'entretien et les doser
Maîtrise des règles de savoirs de base en français et en mathématique (savoir lire, écrire, compter)
Savoir faire face à une situation d'urgence
Savoir transmettre ses connaissances
Aptitudes à l'évaluation des stagiaires
Savoir s'adapter aux changements
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Faire preuve de rigueur
Savoir prendre des initiatives et avoir du bon sens
Savoir rendre compte
Capacités d'écoute et de communication
sens du service public et disponibilité
Être force de proposition
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation
CAP entretien des locaux
CAP Petite Enfance
CAP Assistant Technique en milieu familial et collectif
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 6.5 (Fonction opérationnelle sujétions niv5)
Des règles des notices d'utilisation
Notions sur les grammages et les recommandations nationales GEMRCM
Des règles de sécurité (évacuation des locaux, risques incendie...)
Notions de base en informatique
De l'environnement territorial
Des bonnes postures ou notions d'ergonomie
Maîtrise des règles HAACP, et des techniques de nettoyage
Savoir utiliser les produits d'entretien et les doser
Maîtrise des règles de savoirs de base en français et en mathématique (savoir lire, écrire, compter)
Savoir faire face à une situation d'urgence
Savoir transmettre ses connaissances
Aptitudes à l'évaluation des stagiaires
Savoir s'adapter aux changements
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Faire preuve de rigueur
Savoir prendre des initiatives et avoir du bon sens
Savoir rendre compte
Capacités d'écoute et de communication
sens du service public et disponibilité
Être force de proposition
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation
CAP entretien des locaux
CAP Petite Enfance
CAP Assistant Technique en milieu familial et collectif
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 6.5 (Fonction opérationnelle sujétions niv5)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
basekhou.cisse@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.