CHARGE DE MISSION
Offre n° O041260115000382
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - place de la république, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
de 32K€ à 37K€ selon grade et expérience
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Contribuer à la politique d’autonomie du département à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (enfants et adultes).
Votre rôle
Co-piloter le déploiement du SPDA et les actions de l’appel à manifestation d’intérêt 2024-2026 “financements aux départements”
Structurer le pilotage et la conduite des deux projets confiés
Assurer la mise en oeuvre opérationnelle du plan d’actions
Animer des réunions et des groupes de travail
Vos activités au quotidien
Pilotage et mise en œuvre des projets / actions
Piloter et coordonner la mise en oeuvre des actions validées du SPDA comprenant 41 actions avec les partenaires
Piloter et coordonner la mise en oeuvre du plan d’actions de l’AMI (Appel à Manifestation d’Intérêt), financements aux départements comprenant 16 actions (accueil familial, attractivité des métiers et aidants de personnes en situation de handicap)
Établir / mettre à jour les outils projets ainsi que des outils de suivi
Mettre en place et assurer l'animation de groupes de travail
Établir les plannings prévisionnels et les budgets associés
Réaliser le bilan des actions menées
Communication
Assurer une communication auprès des partenaires et en interne
Rédiger des documents et des procédures
Votre cadre de travail
Service Qualité Pilotage et Accompagnement à l’Autonomie
Équipe de 11 personnes réparties en 3 missions
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants et adaptés à la fonction (Google Workspace, ordinateur portable...)
Télétravail possible (une journée par semaine modulable en fonction des impératifs du service)
Véhicule de service sur réservation
Contrat de projet jusqu’au 31/12/2026
Rémunération indicative de 32K€ à 37K€ selon grade et expérience
Contribuer à la politique d’autonomie du département à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (enfants et adultes).
Votre rôle
Co-piloter le déploiement du SPDA et les actions de l’appel à manifestation d’intérêt 2024-2026 “financements aux départements”
Structurer le pilotage et la conduite des deux projets confiés
Assurer la mise en oeuvre opérationnelle du plan d’actions
Animer des réunions et des groupes de travail
Vos activités au quotidien
Pilotage et mise en œuvre des projets / actions
Piloter et coordonner la mise en oeuvre des actions validées du SPDA comprenant 41 actions avec les partenaires
Piloter et coordonner la mise en oeuvre du plan d’actions de l’AMI (Appel à Manifestation d’Intérêt), financements aux départements comprenant 16 actions (accueil familial, attractivité des métiers et aidants de personnes en situation de handicap)
Établir / mettre à jour les outils projets ainsi que des outils de suivi
Mettre en place et assurer l'animation de groupes de travail
Établir les plannings prévisionnels et les budgets associés
Réaliser le bilan des actions menées
Communication
Assurer une communication auprès des partenaires et en interne
Rédiger des documents et des procédures
Votre cadre de travail
Service Qualité Pilotage et Accompagnement à l’Autonomie
Équipe de 11 personnes réparties en 3 missions
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants et adaptés à la fonction (Google Workspace, ordinateur portable...)
Télétravail possible (une journée par semaine modulable en fonction des impératifs du service)
Véhicule de service sur réservation
Contrat de projet jusqu’au 31/12/2026
Rémunération indicative de 32K€ à 37K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Diplôme management de projets/ politique autonomie
Permis B (boite manuelle)
Rigueur, Esprit d’équipe, réactivité, agilité numérique
Poste catégorie A
Clôture des candidatures: 15/02/2026
Diplôme management de projets/ politique autonomie
Permis B (boite manuelle)
Rigueur, Esprit d’équipe, réactivité, agilité numérique
Poste catégorie A
Clôture des candidatures: 15/02/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement :
Lydia GAUMIN : 02 54 58 44 31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :https://jobaffinity.fr/apply/457s8kmif6zca3dzue
Lydia GAUMIN : 02 54 58 44 31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :https://jobaffinity.fr/apply/457s8kmif6zca3dzue
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.