Un/e coordonnateur/trice- animateur/trice pour son pôle Jeunesse
Offre n° O041260122001269
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place du 8 mai 1945, Mont-près-Chambord (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Mont-Près-Chambord (3400 habitants, 40 agents) est une commune dynamique de la Communauté de Communes du Grand Chambord (21 000 habitants). Proche de Blois, elle est dotée de nombreux services à la population, tant en termes de santé, de commerces, qu'en direction de la jeunesse. Elle bénéficie de nombreuses activités culturelles et associatives. Elle est dotée d'un budget de 4,5 millions d'euros.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du service à la population
• Etre le/la référent/e, l’interlocuteur/rice, le coordonnateur/rice du Pôle ados sur le territoire de la commune de Mont-près-Chambord et des communes partenaires du Grand Chambord.
• Mettre en œuvre les différents projets éducatifs, pédagogiques et d’animation de la commune de Mont-près-Chambord pour le secteur jeunesse, les diriger et animer
• Assurer la responsabilité, la direction et l’animation des séjours et des camps de l’accueil de jeunes.
• Assurer la sécurité physique morale et affective des publics dans le cadre des actions et des activités.
• Assurer la responsabilité et l’animation des « ateliers adolescents » en partenariat avec et au sein du collège de Bracieux.
• Surveiller les temps périscolaires de l’école élémentaire et le cas échéant préparer et encadrer des temps d’animation (matin – midi – soir)
• Etre le/la référent/e, l’interlocuteur/rice, le coordonnateur/rice du Pôle ados sur le territoire de la commune de Mont-près-Chambord et des communes partenaires du Grand Chambord.
• Mettre en œuvre les différents projets éducatifs, pédagogiques et d’animation de la commune de Mont-près-Chambord pour le secteur jeunesse, les diriger et animer
• Assurer la responsabilité, la direction et l’animation des séjours et des camps de l’accueil de jeunes.
• Assurer la sécurité physique morale et affective des publics dans le cadre des actions et des activités.
• Assurer la responsabilité et l’animation des « ateliers adolescents » en partenariat avec et au sein du collège de Bracieux.
• Surveiller les temps périscolaires de l’école élémentaire et le cas échéant préparer et encadrer des temps d’animation (matin – midi – soir)
Profils recherchés
Connaissances requises et niveau de recrutement souhaité :
• Titulaire d’un diplôme de l’animation socioculturelle BEATEP ou BPJEPS obligatoire avec UC de direction
• PSC1 et/ou SST souhaité
• BAFD si ne possède pas l’UC de direction
• Mise en œuvre des projets et la commande des élus de la commune de Mont-près-Chambord.
• Connaissance et application de la réglementation en vigueur des Accueils collectifs de Mineurs.
• Être en veille permanente sur l’évolution de la règlementation et la législation des Accueils collectifs de mineurs.
• Proposer des projets innovants, adaptés au contexte local.
Qualités requises :
• Savoir être rigoureux, organisé et méthodique.
• Savoir travailler et échanger avec sa hiérarchie.
• Savoir travailler de manière collaborative avec différents interlocuteurs.
• Savoir gérer son stress et être réactif.
• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
• Etre disponible et avoir le sens du contact avec les familles et les publics.
• Etre source de proposition.
• Titulaire d’un diplôme de l’animation socioculturelle BEATEP ou BPJEPS obligatoire avec UC de direction
• PSC1 et/ou SST souhaité
• BAFD si ne possède pas l’UC de direction
• Mise en œuvre des projets et la commande des élus de la commune de Mont-près-Chambord.
• Connaissance et application de la réglementation en vigueur des Accueils collectifs de Mineurs.
• Être en veille permanente sur l’évolution de la règlementation et la législation des Accueils collectifs de mineurs.
• Proposer des projets innovants, adaptés au contexte local.
Qualités requises :
• Savoir être rigoureux, organisé et méthodique.
• Savoir travailler et échanger avec sa hiérarchie.
• Savoir travailler de manière collaborative avec différents interlocuteurs.
• Savoir gérer son stress et être réactif.
• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
• Etre disponible et avoir le sens du contact avec les familles et les publics.
• Etre source de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254705808
Informations complémentaires
Horaires habituels :
Horaires du lundi au vendredi le ou/et le soir selon les besoins du service en continus dans le cadre d’une annualisation des heures. Possibilité de travailler des week-ends.
Sujétions du poste :
Possibilité de travail de nuit, notamment durant l’été lors des camps et séjours des ACM
Possibilité de travail en soirée lors des réunions d’informations aux parents ou autres impératifs du pôle Jeunesse
participation employeur santé et prévoyance + COS + CNAS
Horaires du lundi au vendredi le ou/et le soir selon les besoins du service en continus dans le cadre d’une annualisation des heures. Possibilité de travailler des week-ends.
Sujétions du poste :
Possibilité de travail de nuit, notamment durant l’été lors des camps et séjours des ACM
Possibilité de travail en soirée lors des réunions d’informations aux parents ou autres impératifs du pôle Jeunesse
participation employeur santé et prévoyance + COS + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.