ATSEM F/H
Offre n° O041260129000139
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Assister le personnel enseignant dans ses missions pédagogiques et éducatives :
Participer à la préparation matérielle et à la mise en place des ateliers
Aider à l'encadrement des ateliers
Accompagner les enfants au rangement du matériel éducatif après les ateliers
Accueillir les enfants et les parents
Accompagner l'enseignant lors des sorties scolaires
Accompagner et assister l'enfant dans les gestes quotidiens de la vie (hygiène, habillement, sieste ...) :
Assurer les soins d'hygiène ( passage aux toilettes, change si nécessaire, change de couches...)
Aider l'enseignant pour l'habillage et déshabillage de l'enfant
Assurer les soins infirmiers courants
Installer le dortoir et accompagner les enfants à l'endormissement et surveiller la sieste
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des tableaux répartition des tâches définis dans la chartre des ATSEM :
Assurer l'organisation et l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique
Identifier et répondre aux besoins des enfants :
Etre à l'écoute des enfants et de leurs besoins
Veiller à la sécurité physique, affective et moral de l'enfant
Adapter sa posture en fonction de l'age et/ou développement de l'enfant
Encadrement d'enfants avec des troubles du comportement et porteur de handicap
Assurer l'encadrement de l'enfant sur le temps de pause méridienne dans la dynamique du projet pédagogique :
Proposer, organiser et animer des activités pédagogiques
Accompagner les enfants sur le temps de repas
Participer au conseil d'école et aux équipes pédagogiques si besoin
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
Participer à la préparation matérielle et à la mise en place des ateliers
Aider à l'encadrement des ateliers
Accompagner les enfants au rangement du matériel éducatif après les ateliers
Accueillir les enfants et les parents
Accompagner l'enseignant lors des sorties scolaires
Accompagner et assister l'enfant dans les gestes quotidiens de la vie (hygiène, habillement, sieste ...) :
Assurer les soins d'hygiène ( passage aux toilettes, change si nécessaire, change de couches...)
Aider l'enseignant pour l'habillage et déshabillage de l'enfant
Assurer les soins infirmiers courants
Installer le dortoir et accompagner les enfants à l'endormissement et surveiller la sieste
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des tableaux répartition des tâches définis dans la chartre des ATSEM :
Assurer l'organisation et l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique
Identifier et répondre aux besoins des enfants :
Etre à l'écoute des enfants et de leurs besoins
Veiller à la sécurité physique, affective et moral de l'enfant
Adapter sa posture en fonction de l'age et/ou développement de l'enfant
Encadrement d'enfants avec des troubles du comportement et porteur de handicap
Assurer l'encadrement de l'enfant sur le temps de pause méridienne dans la dynamique du projet pédagogique :
Proposer, organiser et animer des activités pédagogiques
Accompagner les enfants sur le temps de repas
Participer au conseil d'école et aux équipes pédagogiques si besoin
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profils recherchés
Notions sur le développement de l'enfant
Technique d'écoute active
Technique de communication et d'observation
Technique de régulation et de résolution des conflits
Capacité à communiquer avec les autres
Capacité à travailler en équipe
Capacité à adapter son langage, savoir à transmettre des consignes
Savoir utiliser les produits d'entretien, les mono-brosses et les auto-laveuses en respectant les protocoles d'usage
Faire preuve de courtoisie et de discrétion
Étre attentive, patiente et disponible
Faire preuve d'initiatives et d'adaptabilité
Avoir au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Poste à temps complet
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des adjoints techniques (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (6.5) Fonction opérationnelle sujétions niv5
Technique d'écoute active
Technique de communication et d'observation
Technique de régulation et de résolution des conflits
Capacité à communiquer avec les autres
Capacité à travailler en équipe
Capacité à adapter son langage, savoir à transmettre des consignes
Savoir utiliser les produits d'entretien, les mono-brosses et les auto-laveuses en respectant les protocoles d'usage
Faire preuve de courtoisie et de discrétion
Étre attentive, patiente et disponible
Faire preuve d'initiatives et d'adaptabilité
Avoir au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Poste à temps complet
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des adjoints techniques (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (6.5) Fonction opérationnelle sujétions niv5
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.