Infirmier
Offre n° O041260202000680
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 Avenue du Maréchal Maunoury, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Assurer l’évaluation des demandes des personnes âgées et des personnes en situation de handicap identifiées comme pouvant être traitées selon un circuit simplifié (sur dossier et prise de contact par téléphone).
Votre rôle
La Direction de la Maison Départementale de l’Autonomie prend en charge l’ensemble des services en lien avec la personne en situation de handicap et/ou âgée à domicile ou en établissement. Dans ce contexte, l’infirmier(e) de la mission orientation et aiguillage évalue les demandes traitées en circuit simple.
Vos activités au quotidien
Evaluer les demandes d'Aides Personnalisées d'Autonomie (révisions et premières demandes parvenues dans le cadre de la reconnaissance mutuelle des évaluations entre CARSAT, MSA et Conseil Départemental )
Estimer les besoins de manière globale / multidimensionnelle et le niveau d’autonomie
Élaborer et rédiger les évaluations puis proposer un plan d’aide et compensation en fonction des besoins identifiés.
Evaluer certains droits MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) pour des personnes adultes
Évaluer, sur dossier et/ou lors d’un entretien, le plus souvent téléphonique, les demandes des usagers
Participer à l’élaboration du Plan Personnalisé de Compensation, plan adapté à la situation de l’usager, aux perspectives d’évolution et de compensation de ses difficultés tout en tenant compte, dans la mesure du possible, de son projet de vie
Rédiger un avis synthétique dans l’outil métier.
Participer aux instances MDPH
Garantir la bonne utilisation, le partage et le respect des informations à caractère secret.
Participer à l'information et à l'orientation des usagers ainsi que des professionnels
Contribuer activement à l'amélioration du service rendu
Renseigner les données de l'activité dans les applications métiers (GFD, statistiques mensuelles, SOLIS, GED....)
Participation à divers groupes de travail ; Démarche Qualité, Service Public Départementale de l'Autonomie, schéma des solidarités, évolutions réglementaires etc....
Votre cadre de travail
Une Direction impliquée dans la démarche qualité (MDA certifiée qualité ISO 9001 depuis 2023)
Activité supervisée par le manager de service
Équipe composée de deux professionnels au sein du service accueil PA/PH
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Véhicule de service sur réservation
Télétravail possible
Possibilité de participer à des séances d’analyse de la pratique professionnelle
Rémunération de 29 K€ à 34 K€ selon grade et expérience
CDD de 12 mois
Assurer l’évaluation des demandes des personnes âgées et des personnes en situation de handicap identifiées comme pouvant être traitées selon un circuit simplifié (sur dossier et prise de contact par téléphone).
Votre rôle
La Direction de la Maison Départementale de l’Autonomie prend en charge l’ensemble des services en lien avec la personne en situation de handicap et/ou âgée à domicile ou en établissement. Dans ce contexte, l’infirmier(e) de la mission orientation et aiguillage évalue les demandes traitées en circuit simple.
Vos activités au quotidien
Evaluer les demandes d'Aides Personnalisées d'Autonomie (révisions et premières demandes parvenues dans le cadre de la reconnaissance mutuelle des évaluations entre CARSAT, MSA et Conseil Départemental )
Estimer les besoins de manière globale / multidimensionnelle et le niveau d’autonomie
Élaborer et rédiger les évaluations puis proposer un plan d’aide et compensation en fonction des besoins identifiés.
Evaluer certains droits MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) pour des personnes adultes
Évaluer, sur dossier et/ou lors d’un entretien, le plus souvent téléphonique, les demandes des usagers
Participer à l’élaboration du Plan Personnalisé de Compensation, plan adapté à la situation de l’usager, aux perspectives d’évolution et de compensation de ses difficultés tout en tenant compte, dans la mesure du possible, de son projet de vie
Rédiger un avis synthétique dans l’outil métier.
Participer aux instances MDPH
Garantir la bonne utilisation, le partage et le respect des informations à caractère secret.
Participer à l'information et à l'orientation des usagers ainsi que des professionnels
Contribuer activement à l'amélioration du service rendu
Renseigner les données de l'activité dans les applications métiers (GFD, statistiques mensuelles, SOLIS, GED....)
Participation à divers groupes de travail ; Démarche Qualité, Service Public Départementale de l'Autonomie, schéma des solidarités, évolutions réglementaires etc....
Votre cadre de travail
Une Direction impliquée dans la démarche qualité (MDA certifiée qualité ISO 9001 depuis 2023)
Activité supervisée par le manager de service
Équipe composée de deux professionnels au sein du service accueil PA/PH
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Véhicule de service sur réservation
Télétravail possible
Possibilité de participer à des séances d’analyse de la pratique professionnelle
Rémunération de 29 K€ à 34 K€ selon grade et expérience
CDD de 12 mois
Profils recherchés
Profil recherché
Vos atouts
Diplôme d'état : infirmier
Permis B (boite manuelle)
Compétence acquise dans le champ de la gériatrie et/ou du handicap
Capacité à travailler en autonomie
Sens de l’organisation, qualités rédactionnelles, aisance relationnelle
Usage régulier des outils numériques
Esprit d’équipe et d’entraide
Poste catégorie A
Clôture des candidatures: 02/03/2026
Vos atouts
Diplôme d'état : infirmier
Permis B (boite manuelle)
Compétence acquise dans le champ de la gériatrie et/ou du handicap
Capacité à travailler en autonomie
Sens de l’organisation, qualités rédactionnelles, aisance relationnelle
Usage régulier des outils numériques
Esprit d’équipe et d’entraide
Poste catégorie A
Clôture des candidatures: 02/03/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement :
Lydia GAUMIN : 02 54 58 44 31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/sdsnt2ujtrltl1y5zc
Lydia GAUMIN : 02 54 58 44 31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/sdsnt2ujtrltl1y5zc
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.