Auxiliaire de puériculture
Offre n° O041260202001258
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Avenue Léonard de Vinci, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement, dans le respect du projet pédagogique de l'établissement et des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir l'enfant et sa famille, instaurer un climat de confiance
* Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
* Participer à l'accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social
* Mettre en oeuvre et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
* Observer l'enfant, repérer d'éventuels signes de mal-être et transmettre les informations à l'équipe
* Participer à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel
* Contribuer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et au travail d'équipe
* Appliquer les protocoles de sécurité, d'hygiène et d'urgence
* Participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'accompagnement des stagiaires, en lien avec l'équipe et la direction
* Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
* Participer à l'accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social
* Mettre en oeuvre et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
* Observer l'enfant, repérer d'éventuels signes de mal-être et transmettre les informations à l'équipe
* Participer à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel
* Contribuer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et au travail d'équipe
* Appliquer les protocoles de sécurité, d'hygiène et d'urgence
* Participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'accompagnement des stagiaires, en lien avec l'équipe et la direction
Profils recherchés
Diplôme requis :
* Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire
Compétences et qualités attendues :
* Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Sens de l'écoute, bienveillance et patience
* Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité
* Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
* Autonomie, sens de l'organisation et réactivité
Conditions d'exercice :
* 38h/semaine (17 RTT à l'année)
* Rémunération selon expérience
* CNAS
* Participation financière de l'employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la santé (de 15€ à 30€ brut/ mois selon rémunération)
* Prime de fin d'année au bout de 2 ans de présence dans la collectivité
* Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire
Compétences et qualités attendues :
* Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Sens de l'écoute, bienveillance et patience
* Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité
* Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
* Autonomie, sens de l'organisation et réactivité
Conditions d'exercice :
* 38h/semaine (17 RTT à l'année)
* Rémunération selon expérience
* CNAS
* Participation financière de l'employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la santé (de 15€ à 30€ brut/ mois selon rémunération)
* Prime de fin d'année au bout de 2 ans de présence dans la collectivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.