Auxiliaire de puériculture pour une crèche du pôle petite enfance à Vendôme
Offre n° O041260209000102
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du Colonel Fabien, Vendôme (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV.
Au sein du multi-accueil, situé à Vendôme, placé(e) sous l’autorité de la responsable éducatrice de jeunes enfants, vous assurez l’accueil personnalisé et la prise en charge des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans dans le respect de la place des familles, des valeurs définies par la Charte éducative communautaire et du projet d’établissement.
Au sein du multi-accueil, situé à Vendôme, placé(e) sous l’autorité de la responsable éducatrice de jeunes enfants, vous assurez l’accueil personnalisé et la prise en charge des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans dans le respect de la place des familles, des valeurs définies par la Charte éducative communautaire et du projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les familles dans le respect de leur unicité (handicap, difficultés sociales, cultes, croyances, histoire, culture…) ;
- assurer la sécurité physique et affective de l’enfant et son bien être par une présence contenante et bienveillante et par des soins de puériculture respectant les règles d’hygiène, les rythmes, les compétences et l’autonomie de l’enfant ;
- recevoir et transmettre aux familles et aux membres de l’équipe, les informations nécessaires à la prise en charge optimale de l’enfant ;
- alerter la responsable en cas de non-respect du règlement par les familles ou de difficultés particulières dans la prise en charge de l’enfant ;
- contribuer activement à la mise en œuvre des animations pédagogiques au quotidien et dans le cadre des différents partenariats du service ;
- assurer l’entretien des jeux et jouets, mobiliers, matériels pédagogiques et de puériculture ;
- mettre à jour ses connaissances (développement de ses compétences) et participer aux temps d’observation et d’analyse de la pratique dans une visée d’amélioration constante de la qualité du service rendu aux familles.
- assurer la sécurité physique et affective de l’enfant et son bien être par une présence contenante et bienveillante et par des soins de puériculture respectant les règles d’hygiène, les rythmes, les compétences et l’autonomie de l’enfant ;
- recevoir et transmettre aux familles et aux membres de l’équipe, les informations nécessaires à la prise en charge optimale de l’enfant ;
- alerter la responsable en cas de non-respect du règlement par les familles ou de difficultés particulières dans la prise en charge de l’enfant ;
- contribuer activement à la mise en œuvre des animations pédagogiques au quotidien et dans le cadre des différents partenariats du service ;
- assurer l’entretien des jeux et jouets, mobiliers, matériels pédagogiques et de puériculture ;
- mettre à jour ses connaissances (développement de ses compétences) et participer aux temps d’observation et d’analyse de la pratique dans une visée d’amélioration constante de la qualité du service rendu aux familles.
Profils recherchés
Diplôme d’auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.