auxilaire de puériculture
Offre n° O041260212001394
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Laurent-Nouan (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable petite enfance, dans le cadre d’un multi-accueil accueillant des enfants âgés de 2 mois ½ à 3 ans, vous veillerez au bien-être et à l’épanouissement des enfants dans le cadre du projet éducatif. Vous apporterez vos savoir-faire et connaissances d’auxiliaire de puériculture à l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner l’enfant dans son développement,
- Accompagner l’enfant dans tous les temps de vie (sommeil, hygiène, repas, jeu),
- Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant,
- Accueillir et accompagner la famille lors de l’adaptation en proposant des conditions favorables,
- Accueillir et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service,
- Assurer la propreté, l’hygiène et le respect du matériel et de l’environnement,
- Gérer les stocks des produits dédiés à l’entretien,
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement,
- Accompagner l’enfant dans tous les temps de vie (sommeil, hygiène, repas, jeu),
- Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant,
- Accueillir et accompagner la famille lors de l’adaptation en proposant des conditions favorables,
- Accueillir et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service,
- Assurer la propreté, l’hygiène et le respect du matériel et de l’environnement,
- Gérer les stocks des produits dédiés à l’entretien,
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement,
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture souhaité
Expérience 1 an minimum exigée en structure petite enfance
Connaissance des techniques et protocoles d'hygiène et de soins
Connaissance des gestes d'urgence et de premiers secours
Amplitude horaire entre 07h30 et 18h00
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture souhaité
Expérience 1 an minimum exigée en structure petite enfance
Connaissance des techniques et protocoles d'hygiène et de soins
Connaissance des gestes d'urgence et de premiers secours
Amplitude horaire entre 07h30 et 18h00
Contact et modalités de candidature
Contact
0254814560
Informations complémentaires
Envoyez lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire, Mairie de Saint-Laurent-Nouan, BP 52, 41220 Saint-Laurent-Nouan ou service-rh@stlaurentnouan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.