Agent d'accueil et de gestion comptable
Offre n° O041260216000519
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 place de l'église, Lunay (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
21h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grade
Descriptif de l'emploi
• Accueil physique et téléphonique du public
• Comptabilité
• Diverses tâches administratives
• Comptabilité
• Diverses tâches administratives
Missions / conditions d'exercice
• Accueil du public
• Etat civil : copies, certification des signatures, livrets de famille, avis de mention. Etablissement des dossiers de mariage, actes divers d’état civil.
• Tâches administratives : courriers, convocations, affranchissement, affichage. Classement des divers documents. Élaboration des arrêtés du maire.
• Affaires générales : recensement civique, débits de boissons, réservation de salles et gestion du planning, autorisations de chasse, relations publiques préparation des manifestations communales, gestion des manifestations sportives…
• Comptabilité : Engagement des dépenses de fonctionnement, établissement des mandats et des titres et facturation des repas de cantine. Gestion des inscriptions scolaires. Aide à l’établissement des prix de revient des différents services. Établissement des loyers et des baux.
• Edition des journaux comptables et grands livres de comptes
• Etat civil : copies, certification des signatures, livrets de famille, avis de mention. Etablissement des dossiers de mariage, actes divers d’état civil.
• Tâches administratives : courriers, convocations, affranchissement, affichage. Classement des divers documents. Élaboration des arrêtés du maire.
• Affaires générales : recensement civique, débits de boissons, réservation de salles et gestion du planning, autorisations de chasse, relations publiques préparation des manifestations communales, gestion des manifestations sportives…
• Comptabilité : Engagement des dépenses de fonctionnement, établissement des mandats et des titres et facturation des repas de cantine. Gestion des inscriptions scolaires. Aide à l’établissement des prix de revient des différents services. Établissement des loyers et des baux.
• Edition des journaux comptables et grands livres de comptes
Profils recherchés
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Logiciels spécifiques mairie
• Connaissance de l’environnement administratif des collectivités territoriales
• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et du cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d’état civil
• Méthode et organisation
• Sens des relations humaines et du travail en commun
• Qualités d’écoute et de discrétion.
• Capacité d’adaptation
• Avoir un esprit ouvert, du dynamisme
• Connaissance de l’environnement administratif des collectivités territoriales
• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et du cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d’état civil
• Méthode et organisation
• Sens des relations humaines et du travail en commun
• Qualités d’écoute et de discrétion.
• Capacité d’adaptation
• Avoir un esprit ouvert, du dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0254728151
Informations complémentaires
adresser cv et lettre de motivation à monsieur le Maire
Adresse de l'employeur
LUNAY
>7 place de l'église
41360 LUNAY
>7 place de l'église
41360 LUNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.