chargé de maintenance
Offre n° O041260218001090
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - place de la république, Vineuil (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
25/03/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
26€K à 30€K selon grade et expérience
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Travaux d’entretien et de réparation
• Réalisation des travaux programmés se rapportant à l’entretien et aux réparations des bâtiments et équipements tous corps d’état,
• Intervention pour des travaux divers urgents et imprévus, non réalisés par le chargé de maintenance du collège
• Proposition d’actions dans le cadre de programme annuel d’entretien
• Réalisation des interventions programmées suite aux Vérifications Techniques Règlementaires et autres.
Manutention
• Aide exceptionnelle au transfert de mobilier,
• Transport du matériel encombrant à la décharge avec le chargé de maintenance du collège
• Surveiller et veiller aux pathologies des bâtiments et de ses installations techniques
Maintenance et gestion du matériel mis à disposition
• Détection des dysfonctionnements du matériel
• Gestion de la maintenance courante de l’outillage
• Nettoyage, entretien et rangement des outils et des équipements
Gestion des commandes
• Identification des besoins en fournitures
• Rédaction des bons de commandes de petites fournitures
• Réception des marchandises et Contrôle de la qualité
• Vérification du bon de livraison
Votre cadre de travail
• Travail en binôme
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Application métier GMAO
• Rémunération indicative de 26K€ à 30€K selon grade et expérience
• Réalisation des travaux programmés se rapportant à l’entretien et aux réparations des bâtiments et équipements tous corps d’état,
• Intervention pour des travaux divers urgents et imprévus, non réalisés par le chargé de maintenance du collège
• Proposition d’actions dans le cadre de programme annuel d’entretien
• Réalisation des interventions programmées suite aux Vérifications Techniques Règlementaires et autres.
Manutention
• Aide exceptionnelle au transfert de mobilier,
• Transport du matériel encombrant à la décharge avec le chargé de maintenance du collège
• Surveiller et veiller aux pathologies des bâtiments et de ses installations techniques
Maintenance et gestion du matériel mis à disposition
• Détection des dysfonctionnements du matériel
• Gestion de la maintenance courante de l’outillage
• Nettoyage, entretien et rangement des outils et des équipements
Gestion des commandes
• Identification des besoins en fournitures
• Rédaction des bons de commandes de petites fournitures
• Réception des marchandises et Contrôle de la qualité
• Vérification du bon de livraison
Votre cadre de travail
• Travail en binôme
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Application métier GMAO
• Rémunération indicative de 26K€ à 30€K selon grade et expérience
Profils recherchés
• Diplôme dans le domaine de la maintenance bâtimentaire et/ou expérience en maintenance
• Polyvalence
• Permis B - boite manuelle
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Poste catégorie C
• Polyvalence
• Permis B - boite manuelle
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Poste catégorie C
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : Lydia GAUMIN : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/g28gdci9w5n03ecz65
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/g28gdci9w5n03ecz65
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.