Chargé·e d’appui aux instances consultatives et au service carrières
Offre n° O041260316000386
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Franciade, La Chaussée-Saint-Victor (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
09/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Renforcer le Pôle Conseil et Accompagnement Statutaire sur les différents volets de compétences du pôle : gestion administrative des instances consultatives, accompagnement du dossier Elections Professionnelles 2026. Un renfort ponctuel en carrières pour la promotion interne 2026.
Missions / conditions d'exercice
1. Organisation et suivi des réunions des instances paritaires (CAP, CCP, CST)
- Assurer le secrétariat (ordre du jour, convocations, élaboration des dossiers, gestion des appels téléphoniques, organisation matérielle de la salle, émargements…)
- Participer à l’animation des réunions, sur le volet logistique (frais de déplacement, appel et quorum)
- Assurer le suivi des réunions (Rédiger et diffuser les procès-verbaux, les courriers de notification d’avis aux autorités territoriales)
- Organiser le classement et l’archivage des dossiers
2. Participation à l’organisation des élections professionnelles
3. Renfort du service « carrières » sur la promotion interne
Promotion interne :
- Rédaction de courriers suite aux dossiers proposés (non recevables, non retenus etc.)
- Préparation des éléments pour la réunion d’étude préalable aux listes d’aptitude : encodage, anonymisation, réalisation du tableau récapitulatif et mise en ligne des éléments.
- Centralisation des différents courriers : contrôle avec tableau d’encodage, copies, scan (non recevables, non reçus, reçus)
- Assurer le secrétariat (ordre du jour, convocations, élaboration des dossiers, gestion des appels téléphoniques, organisation matérielle de la salle, émargements…)
- Participer à l’animation des réunions, sur le volet logistique (frais de déplacement, appel et quorum)
- Assurer le suivi des réunions (Rédiger et diffuser les procès-verbaux, les courriers de notification d’avis aux autorités territoriales)
- Organiser le classement et l’archivage des dossiers
2. Participation à l’organisation des élections professionnelles
3. Renfort du service « carrières » sur la promotion interne
Promotion interne :
- Rédaction de courriers suite aux dossiers proposés (non recevables, non retenus etc.)
- Préparation des éléments pour la réunion d’étude préalable aux listes d’aptitude : encodage, anonymisation, réalisation du tableau récapitulatif et mise en ligne des éléments.
- Centralisation des différents courriers : contrôle avec tableau d’encodage, copies, scan (non recevables, non reçus, reçus)
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
- Maitriser les outils métier informatique et bureautique
Savoir-faire (technique et méthodologique)
- Savoir appliquer la règlementation en vigueur
- Savoir mettre en œuvre les techniques de rédaction
Savoir-être (relationnel et comportemental)
- Avoir le goût du contact, de l’accueil, de l’écoute et des relations humaines
- Savoir être discret et respecter la confidentialité des différents dossiers
- Avoir le sens de l’organisation, de l’initiative et du travail en équipe
- Être méthodique et rigoureux
- Avoir l’esprit de synthèse
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau, sur écran
- Télétravail possible
- Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction de l'organisation du pôle
- Maitriser les outils métier informatique et bureautique
Savoir-faire (technique et méthodologique)
- Savoir appliquer la règlementation en vigueur
- Savoir mettre en œuvre les techniques de rédaction
Savoir-être (relationnel et comportemental)
- Avoir le goût du contact, de l’accueil, de l’écoute et des relations humaines
- Savoir être discret et respecter la confidentialité des différents dossiers
- Avoir le sens de l’organisation, de l’initiative et du travail en équipe
- Être méthodique et rigoureux
- Avoir l’esprit de synthèse
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau, sur écran
- Télétravail possible
- Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction de l'organisation du pôle
Contact et modalités de candidature
Contact
0254562850 - Mme Laëtitia GANDOUIN - Responsable RH - l.gandouin@cdg41.org
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président, Eric MARTELLIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.