Professeur(e) de saxophone
Offre n° O041260316000704
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Rue Nationale, Saint-Laurent-Nouan (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Recrutement d’un(e) professeur(e) de saxophone
Temps : 9 /20ème
Lieu de travail : St Laurent Nouan (41)
Forte d’un patrimoine exceptionnel et bénéficiant d’un dynamisme économique et touristique certain, la Communauté de Communes du Grand Chambord s’est engagée résolument pour faire face aux mutations de notre époque et jouer un rôle déterminant dans la construction d’un territoire plus durable.
La Communauté de Communes du Grand Chambord coordonne une politique de développement culturel reposant sur des actions qu’elle porte elle-même, ainsi que sur des projets portés par les acteurs du territoire qu’elle accompagne et qu’elle soutient (Domaine national de Chambord, communes, associations, artistes et collectifs d’artistes, écoles, Ehpad, etc.).
L’Ecole de Musique du Grand Chambord compte actuellement 222 élèves (enfants et adultes). Ce Service à la Population propose 5 sites d’enseignement donc le principal est basé à Saint-Laurent-Nouan.
Pour nous découvrir :
Nos actions et nos atouts :
https://www.grandchambord.fr/
Temps : 9 /20ème
Lieu de travail : St Laurent Nouan (41)
Forte d’un patrimoine exceptionnel et bénéficiant d’un dynamisme économique et touristique certain, la Communauté de Communes du Grand Chambord s’est engagée résolument pour faire face aux mutations de notre époque et jouer un rôle déterminant dans la construction d’un territoire plus durable.
La Communauté de Communes du Grand Chambord coordonne une politique de développement culturel reposant sur des actions qu’elle porte elle-même, ainsi que sur des projets portés par les acteurs du territoire qu’elle accompagne et qu’elle soutient (Domaine national de Chambord, communes, associations, artistes et collectifs d’artistes, écoles, Ehpad, etc.).
L’Ecole de Musique du Grand Chambord compte actuellement 222 élèves (enfants et adultes). Ce Service à la Population propose 5 sites d’enseignement donc le principal est basé à Saint-Laurent-Nouan.
Pour nous découvrir :
Nos actions et nos atouts :
https://www.grandchambord.fr/
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de l’Ecole de Musique, le ou la professeur(e) devra mener à bien les missions suivantes :
Mission principale : Enseignement du saxophone
Enseignement instrumental :
• Concevoir et développer le projet pédagogique de la classe
• Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe
• Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes officiels
• Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
• Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
Suivi des élèves
• Dialoguer avec les parents (informations diverses, difficultés, absences, discipline, etc.)
• Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation (notamment en 2nd cycle)
• Accompagner les parents dans le choix d’un instrument
• Noter les présences/absences des élèves à l’issu des cours sur les plannings
Évaluation des élèves
• Evaluer les élèves
• Rédiger les 2 bulletins d’évaluations sur le logiciel iMuse (accès à distance via le Portail Enseignant)
• Ajuster son enseignement en fonction des résultats de ces évaluations
• Préparer et présenter les élèves aux examens
• Organiser l’examen de fin d’année : recherche et contact de jury extérieur (si besoin), planning de passage des élèves à l’examen
Participation à la vie de l’établissement
• Participer à la réunion de rentrée des enseignants et à la rencontre avec les parents
• Participer aux 3 Conseils Pédagogiques
• Encadrer les élèves lors des répétitions et manifestations organisées par l’école de musique
Mission principale : Enseignement du saxophone
Enseignement instrumental :
• Concevoir et développer le projet pédagogique de la classe
• Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe
• Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes officiels
• Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
• Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
Suivi des élèves
• Dialoguer avec les parents (informations diverses, difficultés, absences, discipline, etc.)
• Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation (notamment en 2nd cycle)
• Accompagner les parents dans le choix d’un instrument
• Noter les présences/absences des élèves à l’issu des cours sur les plannings
Évaluation des élèves
• Evaluer les élèves
• Rédiger les 2 bulletins d’évaluations sur le logiciel iMuse (accès à distance via le Portail Enseignant)
• Ajuster son enseignement en fonction des résultats de ces évaluations
• Préparer et présenter les élèves aux examens
• Organiser l’examen de fin d’année : recherche et contact de jury extérieur (si besoin), planning de passage des élèves à l’examen
Participation à la vie de l’établissement
• Participer à la réunion de rentrée des enseignants et à la rencontre avec les parents
• Participer aux 3 Conseils Pédagogiques
• Encadrer les élèves lors des répétitions et manifestations organisées par l’école de musique
Profils recherchés
Formation : Titulaire du Diplôme d’Etat de Professeur de Musique (Discipline : Saxophone) ou équivalent
Expérience : Expérience souhaitée
Qualités et compétences :
Savoirs et savoirs faire :
- Techniques pédagogiques
- Préparer les cours et établir la progression pédagogique
- Contrôler les connaissances théoriques et pratiques des élèves et leur proposer des axes d'amélioration
- Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation de leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques
- Enseigner les éléments théoriques et pratiques de la discipline artistique
Savoirs être :
- Adaptabilité
- Sens du collectif
- Fiabilité professionnelle
- Affirmation de soi
- Sens du service public
Le permis B est indispensable.
Expérience : Expérience souhaitée
Qualités et compétences :
Savoirs et savoirs faire :
- Techniques pédagogiques
- Préparer les cours et établir la progression pédagogique
- Contrôler les connaissances théoriques et pratiques des élèves et leur proposer des axes d'amélioration
- Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation de leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques
- Enseigner les éléments théoriques et pratiques de la discipline artistique
Savoirs être :
- Adaptabilité
- Sens du collectif
- Fiabilité professionnelle
- Affirmation de soi
- Sens du service public
Le permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254465385
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 01/05/2026
Date prévue de recrutement : 01/09/2026
Les candidats devront adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de Monsieur le Président à l’adresse suivante :
Communauté de communes du Grand Chambord
22 avenue de la sablière
41250 Bracieux
Ou par mail à contact@grandchambord.fr
Personne en charge du dossier : Lydie MERCERON
07 84 45 23 14 – lydie.merceron@grandchambord.fr
Date prévue de recrutement : 01/09/2026
Les candidats devront adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de Monsieur le Président à l’adresse suivante :
Communauté de communes du Grand Chambord
22 avenue de la sablière
41250 Bracieux
Ou par mail à contact@grandchambord.fr
Personne en charge du dossier : Lydie MERCERON
07 84 45 23 14 – lydie.merceron@grandchambord.fr
Adresse de l'employeur
CC DU GRAND CHAMBORD
>22 avenue de la sablière
41250 Bracieux
>22 avenue de la sablière
41250 Bracieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.