Chargée Affaires Générales
Offre n° O041260317000678
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la République, Vineuil (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération brute mensuelle : 2000 à 2700 € selon statut et expérience - Prime brute annuelle : 1069 €
Descriptif de l'emploi
La commune de Vineuil oriente depuis plus de 10 ans ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la lutte contre le dérèglement climatique, de l’accessibilité des services publics et de l’amélioration des services rendus à la population, de la qualité du cadre de vie, et d’une richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
Cela au travers de marqueurs forts : déploiement d’un schéma directeur de mobilité douce et rénovation thermique des bâtiments, mise en place d’un plan alimentation durable au sein des services éducatifs, ouverture d’un espace France Services, rénovation et extension d’un groupe scolaire, maintien du niveau de subvention aux associations.
Placé.e sous l’autorité de la Directrice "Ressources et Fonctions supports", vous intégrez une équipe composée de 5 agents dont 2 en Ressources Humaines et 3 au service Finance. Vous serez amené.e à exercer les missions suivantes :
Gestion et suivi de missions relatives aux affaires générales.
Cela au travers de marqueurs forts : déploiement d’un schéma directeur de mobilité douce et rénovation thermique des bâtiments, mise en place d’un plan alimentation durable au sein des services éducatifs, ouverture d’un espace France Services, rénovation et extension d’un groupe scolaire, maintien du niveau de subvention aux associations.
Placé.e sous l’autorité de la Directrice "Ressources et Fonctions supports", vous intégrez une équipe composée de 5 agents dont 2 en Ressources Humaines et 3 au service Finance. Vous serez amené.e à exercer les missions suivantes :
Gestion et suivi de missions relatives aux affaires générales.
Missions / conditions d'exercice
Marchés publics :
Appui et conseil aux services (type de procédure, pièces techniques, etc.)
Construction des pièces administratives
Publication et rejet/attribution
Planification
Veille règlementaire
Affaires juridiques :
Gestion des assurances (suivi des contrats, déclaration et suivi des sinistres)
Contentieux : appui à la directrice
Informatique et téléphonie
Interlocuteur identifié du prestataire et organisation des permanences
Traitement et affectation des tickets GLPI
Réalisation d’opérations courantes d’informatique
Gestion, suivi et acquisition du matériel informatique et téléphonique
Affaires comptables et financières :
Recherche de financements extérieurs
Montage des dossiers de subvention et suivi
Polyvalence pour les opérations courantes (factures, mandatement, frais de déplacement, etc.)
Appui au suivi des régies d’avances et de recettes
Affaires générales :
Contrôle de gestion
Suivi de l’Open Data
Suivi du RGPD
Suivi d’indicateurs d’activité pour la direction
Réalisation de guides de procédures (comptabilité, assurances, etc)
Appui et assistanat à la directrice pour les missions courantes
Appui et conseil aux services (type de procédure, pièces techniques, etc.)
Construction des pièces administratives
Publication et rejet/attribution
Planification
Veille règlementaire
Affaires juridiques :
Gestion des assurances (suivi des contrats, déclaration et suivi des sinistres)
Contentieux : appui à la directrice
Informatique et téléphonie
Interlocuteur identifié du prestataire et organisation des permanences
Traitement et affectation des tickets GLPI
Réalisation d’opérations courantes d’informatique
Gestion, suivi et acquisition du matériel informatique et téléphonique
Affaires comptables et financières :
Recherche de financements extérieurs
Montage des dossiers de subvention et suivi
Polyvalence pour les opérations courantes (factures, mandatement, frais de déplacement, etc.)
Appui au suivi des régies d’avances et de recettes
Affaires générales :
Contrôle de gestion
Suivi de l’Open Data
Suivi du RGPD
Suivi d’indicateurs d’activité pour la direction
Réalisation de guides de procédures (comptabilité, assurances, etc)
Appui et assistanat à la directrice pour les missions courantes
Profils recherchés
Connaissances :
• Maîtriser la règlementation relative à la commande publique
• Connaître les bases de la comptabilité publique et le logiciel métier JVS Mairistem
• Maîtriser l’outil informatique
• Maîtriser les techniques rédactionnelles
• Connaître l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
Savoir-être :
• Avoir une attitude constructive et positive
• Être rigoureux et autonome, avoir une capacité d’initiative
• Savoir travailler en équipe et en transversalité
• Savoir rendre compte
• Autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des délais et des obligations règlementaires
• Maîtriser la règlementation relative à la commande publique
• Connaître les bases de la comptabilité publique et le logiciel métier JVS Mairistem
• Maîtriser l’outil informatique
• Maîtriser les techniques rédactionnelles
• Connaître l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
Savoir-être :
• Avoir une attitude constructive et positive
• Être rigoureux et autonome, avoir une capacité d’initiative
• Savoir travailler en équipe et en transversalité
• Savoir rendre compte
• Autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des délais et des obligations règlementaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0254505450
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.