Puéricultrice - Directrice d'un multi-accueil - Contrat d'un an
Offre n° O041260323000419
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du Colonel Fabien, Vendôme (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV. La direction de la petite enfance est composée d'un pôle petite enfance avec un multi accueil de 80 berceaux, d'un multi accueil avec jardin d'enfant spécialisé et d'un relais petite enfance intercommunal et deux autres multi accueil sur le Territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vous dirigez le multi-accueil La Forêt des petits pas et garantissez sa bonne gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière.
Vos principales missions:
- Piloter l’activité de la structure, être force de proposition pour l’organisation du multi-accueil;
- Construire et mettre en place le projet d’établissement selon les orientations politiques fixées;
- Accueillir et accompagner les familles, élaborer les contrats d’accueil, veiller à l’optimisation des places d’accueil;
- Manager l’équipe pluridisciplinaire du multi-accueil (reunions, entretiens profesionnels, échanges et observation…);
- Planifier, engager et suivre les dépenses de fonctionnement dans la limite du budget annuel alloué;
- Organiser les visites du médecin referent et veiller à la mise à jour des dossiers médicaux pour les enfants du multi-accueil, intervener dans les sections pour valider les ordonnances, assurer le suivi des protocols de soins et répondre aux questions des auxiliaires de puériculture;
- Travailler en étroite collaboration avec l’infirmière et la directrice de la petite enfance pour une application cohérente des protocoles de soins et le suivi des dossiers médicaux, assurer la continuité infirmière de la direction de la petite enfance notamment dans les autres multi-accueils T’Rottinette, Ile aux Câlins et Farandole en l’absence de l’infirmière;
- Assurer la mise en place des projets liés à la parentalité, accompagner les familles dans la prise en charge globale de leur enfant;
- Développer les partenariats avec la PMI, la CAF, l’Association de parents, la leche league, les différents services de l’agglomération.
Vos principales missions:
- Piloter l’activité de la structure, être force de proposition pour l’organisation du multi-accueil;
- Construire et mettre en place le projet d’établissement selon les orientations politiques fixées;
- Accueillir et accompagner les familles, élaborer les contrats d’accueil, veiller à l’optimisation des places d’accueil;
- Manager l’équipe pluridisciplinaire du multi-accueil (reunions, entretiens profesionnels, échanges et observation…);
- Planifier, engager et suivre les dépenses de fonctionnement dans la limite du budget annuel alloué;
- Organiser les visites du médecin referent et veiller à la mise à jour des dossiers médicaux pour les enfants du multi-accueil, intervener dans les sections pour valider les ordonnances, assurer le suivi des protocols de soins et répondre aux questions des auxiliaires de puériculture;
- Travailler en étroite collaboration avec l’infirmière et la directrice de la petite enfance pour une application cohérente des protocoles de soins et le suivi des dossiers médicaux, assurer la continuité infirmière de la direction de la petite enfance notamment dans les autres multi-accueils T’Rottinette, Ile aux Câlins et Farandole en l’absence de l’infirmière;
- Assurer la mise en place des projets liés à la parentalité, accompagner les familles dans la prise en charge globale de leur enfant;
- Développer les partenariats avec la PMI, la CAF, l’Association de parents, la leche league, les différents services de l’agglomération.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme de puéricultrice
Savoir et savoir-faire:
Parfaite connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et de la construction de la parentalité ;
Parfaite connaissance en matière d’environnement de la petite enfance dans le domaine de la santé et et du social.
Capacité à faire face aux situations inattendues
Compétence en communication non violente
Maitrise du management d’équipe : conduite de réunion, encadrement des équipes
Maitrise de la mise en œuvre d’une pédagogie active
Savoir être:
Aptitudes managériales
Sens développé des relations humaines : écoute active, coopération, adaptabilité, capacité à questionner ses pratiques
Posséder le sens du service public : répondre aux besoins des usagers, respecter la déontologie du service public
Sens des responsabilités et de la mesure
Etre organisé(e), méthodique, rigoureux(se).
Les conditions de recrutement
Contrat de 12 mois renouvelable sous conditions.
Nos avantages
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Savoir et savoir-faire:
Parfaite connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et de la construction de la parentalité ;
Parfaite connaissance en matière d’environnement de la petite enfance dans le domaine de la santé et et du social.
Capacité à faire face aux situations inattendues
Compétence en communication non violente
Maitrise du management d’équipe : conduite de réunion, encadrement des équipes
Maitrise de la mise en œuvre d’une pédagogie active
Savoir être:
Aptitudes managériales
Sens développé des relations humaines : écoute active, coopération, adaptabilité, capacité à questionner ses pratiques
Posséder le sens du service public : répondre aux besoins des usagers, respecter la déontologie du service public
Sens des responsabilités et de la mesure
Etre organisé(e), méthodique, rigoureux(se).
Les conditions de recrutement
Contrat de 12 mois renouvelable sous conditions.
Nos avantages
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.