ANIMATEUR/TRICE - ACCUEIL ADOS
Offre n° O041260325001027
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 A rue des Entrepreneurs - ZI des Barreliers, Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité de l’emploi : Placé sous l’autorité de la coordinatrice de secteur, l’animateur met en place et réalise les actions et projets d’animation et/ou d’accompagnement, en référence au projet pédagogique de la structure et au projet éducatif local de la Communauté de Communes. Il conduit un projet d’animation en direction des jeunes et participe au fonctionnement et à la gestion de la structure à laquelle il est rattachée (local ados).
Missions / conditions d'exercice
Missions liées au poste :
Organisation et animation du local, mise en place des activités et de la programmation,
Gestion administrative et financière de l’accueil,
Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes,
Travail en réseau professionnel à l’échelle intercommunale,
Organisation et encadrement des sorties, mini camps et séjours,
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
Application et contrôle les règles de sécurité dans les activités,
Réalisation des bilans et évaluations,
Assurer la communication et l’information,
Gestion du relais info jeunesse,
Savoir être ; aptitudes requises :
- Disponibilité, dynamisme, bon relationnel, curiosité, ouverture d’esprit, bon sens,
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec tous les acteurs,
- Capacité à respecter les objectifs et à évaluer les activités mises en place,
- Savoir organiser ses tâches administratives et gérer un budget,
- Qualités relationnelles et savoir adapter sa communication selon les publics (enfants, familles, personnel, enseignant, élus…)
Situation fonctionnelle :
- Communication permanente avec les jeunes et les parents,
- Relation régulière avec le service gestionnaire,
- Partenariat dans le cadre de cycles d’activités concertés et coordonnés, intégrés dans le projet éducatif du service et des structures,
- Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socio-culturels de la collectivité,
- ....
Contraintes du Poste :
• Déplacements sur le territoire,
• Amplitude variable en fonction des obligations du service public, et des projets,
• Travail en soirée, un samedi sur deux, certains week-ends en fonction des projets et vacances scolaires,
• Permis B impératif.
Organisation et animation du local, mise en place des activités et de la programmation,
Gestion administrative et financière de l’accueil,
Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes,
Travail en réseau professionnel à l’échelle intercommunale,
Organisation et encadrement des sorties, mini camps et séjours,
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
Application et contrôle les règles de sécurité dans les activités,
Réalisation des bilans et évaluations,
Assurer la communication et l’information,
Gestion du relais info jeunesse,
Savoir être ; aptitudes requises :
- Disponibilité, dynamisme, bon relationnel, curiosité, ouverture d’esprit, bon sens,
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec tous les acteurs,
- Capacité à respecter les objectifs et à évaluer les activités mises en place,
- Savoir organiser ses tâches administratives et gérer un budget,
- Qualités relationnelles et savoir adapter sa communication selon les publics (enfants, familles, personnel, enseignant, élus…)
Situation fonctionnelle :
- Communication permanente avec les jeunes et les parents,
- Relation régulière avec le service gestionnaire,
- Partenariat dans le cadre de cycles d’activités concertés et coordonnés, intégrés dans le projet éducatif du service et des structures,
- Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socio-culturels de la collectivité,
- ....
Contraintes du Poste :
• Déplacements sur le territoire,
• Amplitude variable en fonction des obligations du service public, et des projets,
• Travail en soirée, un samedi sur deux, certains week-ends en fonction des projets et vacances scolaires,
• Permis B impératif.
Profils recherchés
Compétences recherchées :
Expérience en accueils de loisirs et séjours de vacances,
BPJEPS LPT ou BAFD souhaité, BAFA à minima,
Connaissance des techniques d’animation et d'encadrement,
Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation relative à l’accueil d’enfants et la mise en œuvre des activités,
Connaissance dans divers domaines d’activités (manuelles, culturelles, artistiques, sportives, informatique...),
Connaissance sur la définition d’un projet éducatif, projet pédagogique, projet d’animation.
Contact et informations complémentaires : Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction de l’expérience du candidat,
Être titulaire à minima du BAFA, le BAFD et/ou BP JEPS serait un plus.
Expérience en accueils de loisirs et séjours de vacances,
BPJEPS LPT ou BAFD souhaité, BAFA à minima,
Connaissance des techniques d’animation et d'encadrement,
Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation relative à l’accueil d’enfants et la mise en œuvre des activités,
Connaissance dans divers domaines d’activités (manuelles, culturelles, artistiques, sportives, informatique...),
Connaissance sur la définition d’un projet éducatif, projet pédagogique, projet d’animation.
Contact et informations complémentaires : Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction de l’expérience du candidat,
Être titulaire à minima du BAFA, le BAFD et/ou BP JEPS serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254791080
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président Communauté de Communes Val de Cher Controis
15A Rue des Entrepreneurs 41700 Le Controis en Sologne
Pour toutes informations complémentaires, contact : slakhfif@val2c.fr
Monsieur le Président Communauté de Communes Val de Cher Controis
15A Rue des Entrepreneurs 41700 Le Controis en Sologne
Pour toutes informations complémentaires, contact : slakhfif@val2c.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.