Responsable de Flotte (h/f)
Offre n° O041260331001623
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - place de la république, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Technicien
Adjoint technique
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
Votre rôle
Assurer le suivi et la gestion de la flotte de véhicules et matériels
Être acteur de la disponibilité des véhicules et matériels nécessaires aux missions de service public
Vos activités au quotidien
Activité Principale
Suivre la vie des véhicules et des matériels (de la mise en service à la cession, sinistres, contraventions, logiciel métier)
Établir les bilans financiers d’exploitation des matériels
Piloter les approvisionnements en carburant (vrac, cartes carburant)
Piloter un parc de véhicules et de matériels de pool
Autres activités
Participer à la vie des marchés publics liés à l’activité (notamment carburants)
Faire l’interface entre les utilisateurs et les équipes de maintenance
Participer activement au management des agents placés sous sa responsabilité et assurer ponctuellement des intérims managériaux dans le pôle maintenance
Participer activement à des activités annexes liées à la vie du service (préparation d’interventions ponctuelles, exploitation et maintenance des installations)
Participer au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes)
Votre cadre de travail
Équipes de 3 à 4 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités
Temps plein, 39 heures hebdomadaires
Journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé)
Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement, sinon Titres Restaurant)
Rémunération de 29K€ à 36 K€ selon grade et expérience
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
Votre rôle
Assurer le suivi et la gestion de la flotte de véhicules et matériels
Être acteur de la disponibilité des véhicules et matériels nécessaires aux missions de service public
Vos activités au quotidien
Activité Principale
Suivre la vie des véhicules et des matériels (de la mise en service à la cession, sinistres, contraventions, logiciel métier)
Établir les bilans financiers d’exploitation des matériels
Piloter les approvisionnements en carburant (vrac, cartes carburant)
Piloter un parc de véhicules et de matériels de pool
Autres activités
Participer à la vie des marchés publics liés à l’activité (notamment carburants)
Faire l’interface entre les utilisateurs et les équipes de maintenance
Participer activement au management des agents placés sous sa responsabilité et assurer ponctuellement des intérims managériaux dans le pôle maintenance
Participer activement à des activités annexes liées à la vie du service (préparation d’interventions ponctuelles, exploitation et maintenance des installations)
Participer au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes)
Votre cadre de travail
Équipes de 3 à 4 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités
Temps plein, 39 heures hebdomadaires
Journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé)
Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement, sinon Titres Restaurant)
Rémunération de 29K€ à 36 K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
BAC+2 en Maintenance des Véhicules, Gestion des Transports ou Logistique, ou expérience significative
Permis B (obligatoire), C et CE (appréciés)
CACES Engins de chantiers appréciés
Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI, des règles d’hygiène et sécurité, respect de l’environnement
poste de catégorie B ou C, ouvert aux techniciens, aux agents de maitrise ou adjoints techniques avec forte expérience
Clôture des candidatures: 01/05/2026
BAC+2 en Maintenance des Véhicules, Gestion des Transports ou Logistique, ou expérience significative
Permis B (obligatoire), C et CE (appréciés)
CACES Engins de chantiers appréciés
Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI, des règles d’hygiène et sécurité, respect de l’environnement
poste de catégorie B ou C, ouvert aux techniciens, aux agents de maitrise ou adjoints techniques avec forte expérience
Clôture des candidatures: 01/05/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement :
Stéphanie FRADIN : 02 54 58 54 59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/uytqsi3bgt1ze1uvg2
Stéphanie FRADIN : 02 54 58 54 59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/uytqsi3bgt1ze1uvg2
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.