agent technique ménage
Offre n° O041260410001154
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue Marcel Cottereau, Seigy (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
emploi de ménage dans les bâtiments communaux.
13/35eme
13 h par semaine.
13/35eme
13 h par semaine.
Missions / conditions d'exercice
Les surfaces et fréquences de nettoyage sont définies comme suit :
Salle polyvalente (496 m²) :
-Fréquence : 7 heures hebdomadaires, réparties ainsi :
-Le vendredi : Nettoyage complet avant 11h30 (heure limite de remise des clés pour les activités programmées).
-Le lundi : Nettoyage post-utilisation (horaire à préciser en fonction des réservations).
-Précisions : Inclut le balayage, lavage des sols, dépoussiérage des surfaces, nettoyage des vitres accessibles et de la cuisine, et désinfection des points de contact (poignées, interrupteurs). (utilisation d'une autolaveuse)
Aire de repos (42 m²) et toilettes publiques (17 m²) :
-Fréquence : 1 heure hebdomadaire pour l’ensemble des deux espaces.
-Précisions : Nettoyage et désinfection approfondis, réapprovisionnement en consommables (savon, papier toilette), et vidage des poubelles.
Mairie (326 m²) :
-Fréquence : Nettoyage hors heures d’ouverture au public (avant 8h ou après 17h).
-Précisions : Entretien des bureaux, accueil, salles de réunion, et espaces communs (aspiration, dépoussiérage, lavage des sols).
Couloir de l’immeuble situé au 27 Rue Marcel Cottereau (surface non précisée) :
-Fréquence : 45 minutes 1 fois par mois.
-Précisions : balayage, lavage des sols, nettoyage de la porte d’entrée.
Salle polyvalente (496 m²) :
-Fréquence : 7 heures hebdomadaires, réparties ainsi :
-Le vendredi : Nettoyage complet avant 11h30 (heure limite de remise des clés pour les activités programmées).
-Le lundi : Nettoyage post-utilisation (horaire à préciser en fonction des réservations).
-Précisions : Inclut le balayage, lavage des sols, dépoussiérage des surfaces, nettoyage des vitres accessibles et de la cuisine, et désinfection des points de contact (poignées, interrupteurs). (utilisation d'une autolaveuse)
Aire de repos (42 m²) et toilettes publiques (17 m²) :
-Fréquence : 1 heure hebdomadaire pour l’ensemble des deux espaces.
-Précisions : Nettoyage et désinfection approfondis, réapprovisionnement en consommables (savon, papier toilette), et vidage des poubelles.
Mairie (326 m²) :
-Fréquence : Nettoyage hors heures d’ouverture au public (avant 8h ou après 17h).
-Précisions : Entretien des bureaux, accueil, salles de réunion, et espaces communs (aspiration, dépoussiérage, lavage des sols).
Couloir de l’immeuble situé au 27 Rue Marcel Cottereau (surface non précisée) :
-Fréquence : 45 minutes 1 fois par mois.
-Précisions : balayage, lavage des sols, nettoyage de la porte d’entrée.
Profils recherchés
TECHNIQUE
• connaître l'environnement de la collectivité
• connaître les créneaux d’occupation des locaux
• connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
• connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…)
• connaître les gestes et postures de la manutention
• connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
• connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
• savoir identifier les surfaces à traiter
• savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
• savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
• savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
• devoir de réserve et sens du service public
• se référer au code de l’Environnement, au code de la Santé Publique, code de la Route et code de l’Urbanisme
• Principe d’organisation de son activité
• La vérification de l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
• Être autonome et réactif
• Savoir organiser son temps
• Être efficace et consciencieux
• Etre rigoureux
• Rendre compte de manière écrite de son activité
GENERAL
Notions sur les missions de service public
Organisation et fonctionnement des collectivités locales
Environnement juridique des collectivités territoriales
Règles statutaires
Droits et obligations des fonctionnaires
Rapporter, animer, communiquer
Techniques d’accueil, d’écoute et de négociation
• Principes de discrétion et de confidentialité
• Être sociable
• Être discret et courtois
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
• Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
• Rendre compte de manière écrite de son activité
• Transmettre les demandes des administrés
• Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
• connaître l'environnement de la collectivité
• connaître les créneaux d’occupation des locaux
• connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
• connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…)
• connaître les gestes et postures de la manutention
• connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
• connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
• savoir identifier les surfaces à traiter
• savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
• savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
• savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
• devoir de réserve et sens du service public
• se référer au code de l’Environnement, au code de la Santé Publique, code de la Route et code de l’Urbanisme
• Principe d’organisation de son activité
• La vérification de l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
• Être autonome et réactif
• Savoir organiser son temps
• Être efficace et consciencieux
• Etre rigoureux
• Rendre compte de manière écrite de son activité
GENERAL
Notions sur les missions de service public
Organisation et fonctionnement des collectivités locales
Environnement juridique des collectivités territoriales
Règles statutaires
Droits et obligations des fonctionnaires
Rapporter, animer, communiquer
Techniques d’accueil, d’écoute et de négociation
• Principes de discrétion et de confidentialité
• Être sociable
• Être discret et courtois
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
• Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
• Rendre compte de manière écrite de son activité
• Transmettre les demandes des administrés
• Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0254751231
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation manuscrite + CV à :
Madame la Maire
21 Rue Marcel Cottereau
41110 SEIGY
Ou par mail : mairie@seigy.com
Contact : Mme PLUMERANT Marianne au 02 54 75 12 31
Madame la Maire
21 Rue Marcel Cottereau
41110 SEIGY
Ou par mail : mairie@seigy.com
Contact : Mme PLUMERANT Marianne au 02 54 75 12 31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.