Chargé du suivi administratif et financier du Château, Maison de la Magie et CRDM F/H
Offre n° O041260414000044
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Suivi de la comptabilité et des différents budgets :
- Suivre et contrôler les achats, rédiger, éditer, envoyer les bons de commande aux fournisseurs
- Vérifier les livraison et règlement des factures
- Renseigner les fournisseurs sur le traitement de leur facture ou mandat
- Suivre les dépenses et recettes des boutiques
- Suivre les budgets et alerter le responsable de service en cas de dépassement
- Suivi de l'exécution budgétaire
Gestion / Comptabilité :
- Créer et mettre à jour les fiches article et fournisseur sur logiciel dédié
- Contrôler les stocks
- Enregistrer les livraisons
- Contrôle des marges
- Proposer des prix de vente
- Relation et négociation avec les fournisseurs
Suivi des budgets / Régie :
- Saisir, contrôler et vérifier le service fait avec les services financiers
- Suivi de l'audit (Tableaux de bords, changement et amélioration de l'organisation matérielle des boutiques)
- Reporting Chiffres d'affaires, pilotages, ventes par mois, factures diverses
- Soutien auprès de la régisseuse principale, suivi de régie dans les logiciels dédiés
Appui au chef de service et des chargés des produits boutiques du château, maison de la magie et Emaux :
- Proposer de nouveautés et suivi
- Être force de proposition dans le choix de produits de vente
- Appliquer procédures comptables auprès des agents des boutiques
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
- Suivre et contrôler les achats, rédiger, éditer, envoyer les bons de commande aux fournisseurs
- Vérifier les livraison et règlement des factures
- Renseigner les fournisseurs sur le traitement de leur facture ou mandat
- Suivre les dépenses et recettes des boutiques
- Suivre les budgets et alerter le responsable de service en cas de dépassement
- Suivi de l'exécution budgétaire
Gestion / Comptabilité :
- Créer et mettre à jour les fiches article et fournisseur sur logiciel dédié
- Contrôler les stocks
- Enregistrer les livraisons
- Contrôle des marges
- Proposer des prix de vente
- Relation et négociation avec les fournisseurs
Suivi des budgets / Régie :
- Saisir, contrôler et vérifier le service fait avec les services financiers
- Suivi de l'audit (Tableaux de bords, changement et amélioration de l'organisation matérielle des boutiques)
- Reporting Chiffres d'affaires, pilotages, ventes par mois, factures diverses
- Soutien auprès de la régisseuse principale, suivi de régie dans les logiciels dédiés
Appui au chef de service et des chargés des produits boutiques du château, maison de la magie et Emaux :
- Proposer de nouveautés et suivi
- Être force de proposition dans le choix de produits de vente
- Appliquer procédures comptables auprès des agents des boutiques
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Bonne maîtrise de la comptabilité et du travail administratif
Maîtrise de GTS/SEDIT/AREGIE et tableur
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur
Discrétion
Autonomie
Formation comptable
Bac + 2
Expérience similaire souhaitée
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (5.2) Forte technicité métier
Maîtrise de GTS/SEDIT/AREGIE et tableur
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur
Discrétion
Autonomie
Formation comptable
Bac + 2
Expérience similaire souhaitée
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (5.2) Forte technicité métier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.