Assistant de conservation des bibliothèques F/H
Offre n° O041260414000071
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et renseigner les usagers, Gérer la relation et la médiation avec les usagers :
Identifier et gérer la demande des usagers, expliquer les règles de fonctionnement des prêts
Assister l'usager dans la recherche d'informations et la gestion de l'information en ligne
Gérer les ressources documentaires et contribuer à la constitution des collections :
Contribuer à l'identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
Contribuer à l'évaluation de l'offre
Participer à l'acquisition des ouvrages, traitement : cataloguer, récupérer les notices bibliographiques, renouvellement et valorisation des collections
Assurer la médiation culturelle :
Identifier les attentes et besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches
Promouvoir l'usage des ressources des bibliothèques
Accueil des groupes et de classes
Participer à l'organisation d'actions culturelles :
Contribuer à la réflexion sur l'offre culturelle
Participer à l'organisation d'actions culturelles
Réaliser des animations autour du livre et de la lecture
En fonction des nécessités de service les tâches suivantes pourront être confiées au sein du service ou d'un autre service dans le cadre du réseau :
Accueil du public, prêt retour, renseignements, inscriptions - Gestion de la boîte à retour et de la navette - Rangement et classement - Participation au montage, démontage, rangement liés à la programmation culturelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Identifier et gérer la demande des usagers, expliquer les règles de fonctionnement des prêts
Assister l'usager dans la recherche d'informations et la gestion de l'information en ligne
Gérer les ressources documentaires et contribuer à la constitution des collections :
Contribuer à l'identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
Contribuer à l'évaluation de l'offre
Participer à l'acquisition des ouvrages, traitement : cataloguer, récupérer les notices bibliographiques, renouvellement et valorisation des collections
Assurer la médiation culturelle :
Identifier les attentes et besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches
Promouvoir l'usage des ressources des bibliothèques
Accueil des groupes et de classes
Participer à l'organisation d'actions culturelles :
Contribuer à la réflexion sur l'offre culturelle
Participer à l'organisation d'actions culturelles
Réaliser des animations autour du livre et de la lecture
En fonction des nécessités de service les tâches suivantes pourront être confiées au sein du service ou d'un autre service dans le cadre du réseau :
Accueil du public, prêt retour, renseignements, inscriptions - Gestion de la boîte à retour et de la navette - Rangement et classement - Participation au montage, démontage, rangement liés à la programmation culturelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Mode d'acquisition des notices bibliographiques - technique de la dérivation des notices de la bibliographie nationale française
Principes et techniques de médiation- principes et méthodes de recherche documentaire dans les rayons et catalogue en ligne- ressources de la collection physique et virtuelle- principes de rangement des collections en accès direct ou différé- des outils bureautiques et informatique métier
Sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l'échange et l'écoute dans le respect du cadre hiérarchique
Curiosité, culture générale, littéraire, artistique et scientifique
Diplôme d'auxiliaire de bibliothèque au minimum
Autres formations qualifiantes
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emploi des assistants territoriaux de conservation (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 5.2 Forte technicité métier
Principes et techniques de médiation- principes et méthodes de recherche documentaire dans les rayons et catalogue en ligne- ressources de la collection physique et virtuelle- principes de rangement des collections en accès direct ou différé- des outils bureautiques et informatique métier
Sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l'échange et l'écoute dans le respect du cadre hiérarchique
Curiosité, culture générale, littéraire, artistique et scientifique
Diplôme d'auxiliaire de bibliothèque au minimum
Autres formations qualifiantes
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emploi des assistants territoriaux de conservation (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 5.2 Forte technicité métier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.