Directeur / Directrice de l'urbanisme et de la planification territoriale
Offre n° O041260414000090
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE NORMANT - PORTE DES BÉLIERS, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Romorantinais et du Monestois (CCRM) recrute son/sa Directeur(trice) de l'urbanisme et de la planification territoriale.
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe et en lien étroit avec le/la Vice-Président(e) en charge de l'urbanisme, vous pilotez, structurez et mettez en oeuvre la stratégie d'aménagement durable du territoire communautaire.
Véritable expert(e) de l'urbanisme et du droit des sols, vous accompagnez les élus et la direction générale dans la définition et la traduction réglementaire des orientations stratégiques, en garantissant la sécurité juridique, la cohérence des politiques publiques et la qualité du développement territorial.
Vous encadrez une équipe de 5 agents au sein du service urbanisme.
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe et en lien étroit avec le/la Vice-Président(e) en charge de l'urbanisme, vous pilotez, structurez et mettez en oeuvre la stratégie d'aménagement durable du territoire communautaire.
Véritable expert(e) de l'urbanisme et du droit des sols, vous accompagnez les élus et la direction générale dans la définition et la traduction réglementaire des orientations stratégiques, en garantissant la sécurité juridique, la cohérence des politiques publiques et la qualité du développement territorial.
Vous encadrez une équipe de 5 agents au sein du service urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique de la planification territoriale :
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie globale d'aménagement et d'urbanisme du territoire
* Piloter l'élaboration, la révision et le suivi des documents de planification (SCoT, PLUi-Habitat-Déplacements)
* Garantir la cohérence entre urbanisme, habitat, mobilités, développement économique et transition écologique
* Anticiper les évolutions territoriales et réglementaires.
Conseil et appui aux élus et à la direction générale :
* Conseiller les exécutifs et la direction générale sur les choix stratégiques en matière d'urbanisme
* Alerter sur les risques et opportunités juridiques, techniques, financiers et fonciers
* Contribuer à la définition du projet de territoire et aux arbitrages stratégiques.
Pilotage opérationnel et réglementaire :
* Organiser et piloter la conception des documents d'urbanisme
* Contrôler la compatibilité et la conformité des projets avec les documents de planification
* Assurer la veille juridique et réglementaire en urbanisme
* Prévenir et gérer les risques contentieux
* Coordonner les démarches de concertation publique et la communication institutionnelle sur les projets.
Management et organisation du service :
* Encadrer, animer et coordonner l'équipe du service urbanisme (5 agents)
* Définir les priorités, organiser le travail et accompagner le développement des compétences
* Structurer les procédures internes et améliorer les outils de suivi
* Favoriser le travail transversal avec les communes membres et les autres services de la CCRM
Représentation et partenariats :
* Représenter le service auprès des partenaires institutionnels (services de l'État, collectivités, EPCI, bureaux d'études, acteurs économiques)
* Animer et coordonner les relations partenariales.
Gestion administrative et financière :
* Élaborer et piloter le budget du service
* Assurer le suivi financier et le bilan des opérations d'urbanisme
* Contribuer aux montages financiers des projets structurants
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie globale d'aménagement et d'urbanisme du territoire
* Piloter l'élaboration, la révision et le suivi des documents de planification (SCoT, PLUi-Habitat-Déplacements)
* Garantir la cohérence entre urbanisme, habitat, mobilités, développement économique et transition écologique
* Anticiper les évolutions territoriales et réglementaires.
Conseil et appui aux élus et à la direction générale :
* Conseiller les exécutifs et la direction générale sur les choix stratégiques en matière d'urbanisme
* Alerter sur les risques et opportunités juridiques, techniques, financiers et fonciers
* Contribuer à la définition du projet de territoire et aux arbitrages stratégiques.
Pilotage opérationnel et réglementaire :
* Organiser et piloter la conception des documents d'urbanisme
* Contrôler la compatibilité et la conformité des projets avec les documents de planification
* Assurer la veille juridique et réglementaire en urbanisme
* Prévenir et gérer les risques contentieux
* Coordonner les démarches de concertation publique et la communication institutionnelle sur les projets.
Management et organisation du service :
* Encadrer, animer et coordonner l'équipe du service urbanisme (5 agents)
* Définir les priorités, organiser le travail et accompagner le développement des compétences
* Structurer les procédures internes et améliorer les outils de suivi
* Favoriser le travail transversal avec les communes membres et les autres services de la CCRM
Représentation et partenariats :
* Représenter le service auprès des partenaires institutionnels (services de l'État, collectivités, EPCI, bureaux d'études, acteurs économiques)
* Animer et coordonner les relations partenariales.
Gestion administrative et financière :
* Élaborer et piloter le budget du service
* Assurer le suivi financier et le bilan des opérations d'urbanisme
* Contribuer aux montages financiers des projets structurants
Profils recherchés
Formation et expérience : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en urbanisme, aménagement du territoire, géographie ou politiques publiques territoriales, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage de documents d'urbanisme (SCoT, PLUi) et la conduite de projets territoriaux. Une expérience en management d'équipe sera appréciée.
Savoir-faire :
* Maîtrise approfondie du cadre réglementaire de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire
* Capacité d'analyse stratégique et aptitude à la synthèse
* Compétences avérées en conduite de projets complexes et multi-partenariaux
* Aptitude au conseil et à l'aide à la décision auprès des élus et de la direction
* Capacités managériales et aptitude au travail transversal
* Excellentes qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
* Sens de l'intérêt général et fort engagement dans l'action publique territoriale
* Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
* Diplomatie et pédagogie dans les relations avec les élus, les partenaires et les administrés
* Capacité à évoluer dans un environnement politique exigeant et à gérer des situations complexes
Savoir-faire :
* Maîtrise approfondie du cadre réglementaire de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire
* Capacité d'analyse stratégique et aptitude à la synthèse
* Compétences avérées en conduite de projets complexes et multi-partenariaux
* Aptitude au conseil et à l'aide à la décision auprès des élus et de la direction
* Capacités managériales et aptitude au travail transversal
* Excellentes qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
* Sens de l'intérêt général et fort engagement dans l'action publique territoriale
* Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
* Diplomatie et pédagogie dans les relations avec les élus, les partenaires et les administrés
* Capacité à évoluer dans un environnement politique exigeant et à gérer des situations complexes
Contact et modalités de candidature
Contact
DGA karine.gasselin@ccrm41.fr - 02.54.94.05.11
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
* Temps de travail : Temps complet – 38h hebdomadaires (17 jours de RTT)
Déplacements : Déplacements ponctuels sur le territoire de la CCRM
Disponibilité : Participation possible à des réunions en soirée
Régime indemnitaire : RIFSEEP
Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle (jusqu'à 50€) et au maintien de salaire (jusqu'à 30€)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Monsieur le Président de la CC du Romorantinais et du Monestois - 3 rue Normant - Porte des Béliers - 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
* Temps de travail : Temps complet – 38h hebdomadaires (17 jours de RTT)
Déplacements : Déplacements ponctuels sur le territoire de la CCRM
Disponibilité : Participation possible à des réunions en soirée
Régime indemnitaire : RIFSEEP
Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle (jusqu'à 50€) et au maintien de salaire (jusqu'à 30€)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Monsieur le Président de la CC du Romorantinais et du Monestois - 3 rue Normant - Porte des Béliers - 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.