SECOND DE CUISINE
Offre n° O041260427000626
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - place de la république, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Garant de la qualité et de la sécurité du dispositif d'accueil familial sur le territoire, vous assurez l'évaluation des besoins des publics fragiles (personnes âgées et personnes en situation de handicap) et pilotez l'instruction des agréments. Vous assurez un suivi de proximité et de contrôle auprès des accueillants et des accueillis afin de garantir la qualité de la prise en charge et la stabilité de la relation d'accueil.
Votre rôle
Analyser la situation sociale, économique et familiale des personnes
Élaborer des rapports d'évaluation clairs et précis
Travailler en partenariat avec d'autres professionnels, services et organismes pour coordonner les actions
Expliquer les droits et les ressources disponibles aux personnes évaluées
Vos activités au quotidien
Missions principales
Évaluation et orientation : Réaliser les diagnostics multidimensionnels des publics pour définir des parcours d'aide et des plans d'accompagnement sur mesure. Rédiger des rapports d'évaluation et des écrits professionnels précis via les outils métiers (SOLIS, GED)
Instruction des agréments : Recueillir et analyser les données nécessaires à l'attribution, au renouvellement ou au suivi des agréments des accueillants familiaux
Sécurisation du dispositif : Veiller au respect du cadre réglementaire et à la sécurité des personnes accueillies au sein des foyers
Accompagnement et Conseil : Soutenir techniquement les accueillants et assurer une médiation active pour favoriser une cohabitation réussie
Missions transversales
Participer à la transmission des savoirs en accueillant et tutorant des étudiants ou apprentis en stage
Contribuer à la réflexion collective sur l'évolution des pratiques de l'accueil familial au sein de la Maison Départementale de l’Autonomie
Votre cadre de travail
Équipe de 12 personnes au sein du Service Qualité, Pilotage et Accompagnement à l’Autonomie
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Google Workspace...)
Véhicule de service si disponible pour les visites à domicile
Télétravail possible
Rémunération du 32 K€ à 38 K€ selon grade et expérience
Garant de la qualité et de la sécurité du dispositif d'accueil familial sur le territoire, vous assurez l'évaluation des besoins des publics fragiles (personnes âgées et personnes en situation de handicap) et pilotez l'instruction des agréments. Vous assurez un suivi de proximité et de contrôle auprès des accueillants et des accueillis afin de garantir la qualité de la prise en charge et la stabilité de la relation d'accueil.
Votre rôle
Analyser la situation sociale, économique et familiale des personnes
Élaborer des rapports d'évaluation clairs et précis
Travailler en partenariat avec d'autres professionnels, services et organismes pour coordonner les actions
Expliquer les droits et les ressources disponibles aux personnes évaluées
Vos activités au quotidien
Missions principales
Évaluation et orientation : Réaliser les diagnostics multidimensionnels des publics pour définir des parcours d'aide et des plans d'accompagnement sur mesure. Rédiger des rapports d'évaluation et des écrits professionnels précis via les outils métiers (SOLIS, GED)
Instruction des agréments : Recueillir et analyser les données nécessaires à l'attribution, au renouvellement ou au suivi des agréments des accueillants familiaux
Sécurisation du dispositif : Veiller au respect du cadre réglementaire et à la sécurité des personnes accueillies au sein des foyers
Accompagnement et Conseil : Soutenir techniquement les accueillants et assurer une médiation active pour favoriser une cohabitation réussie
Missions transversales
Participer à la transmission des savoirs en accueillant et tutorant des étudiants ou apprentis en stage
Contribuer à la réflexion collective sur l'évolution des pratiques de l'accueil familial au sein de la Maison Départementale de l’Autonomie
Votre cadre de travail
Équipe de 12 personnes au sein du Service Qualité, Pilotage et Accompagnement à l’Autonomie
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Google Workspace...)
Véhicule de service si disponible pour les visites à domicile
Télétravail possible
Rémunération du 32 K€ à 38 K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Diplôme d’assistante social, de conseiller en économie sociale et familial ou d’infirmier
Permis B
Rigueur
Esprit d’équipe
Catégorie A, cadre assistant socio-éducatif
Clôture des candidatures : 27/05/2026
Diplôme d’assistante social, de conseiller en économie sociale et familial ou d’infirmier
Permis B
Rigueur
Esprit d’équipe
Catégorie A, cadre assistant socio-éducatif
Clôture des candidatures : 27/05/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement :
Lydia GAUMIN : 02 54 58 44 31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/thpeueyix55ios77jr
Lydia GAUMIN : 02 54 58 44 31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/thpeueyix55ios77jr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.