Adjoint au Directeur des Services Techniques
Offre n° O041260504001485
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Victor Hugo, Saint-Aignan (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
04/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques , vous serez Adjoint au Directeur des Service Techniques avec comme missions principales :
- Vous assisterez le Directeur des Services Techniques dans la gestion des équipes ;
- Vous assurerez l'entretien et la réhabilitation des bâtiments communaux ;
- Vous gérerez l'entretien de la voirie ;
- Vous serez polyvalent.
- Vous assisterez le Directeur des Services Techniques dans la gestion des équipes ;
- Vous assurerez l'entretien et la réhabilitation des bâtiments communaux ;
- Vous gérerez l'entretien de la voirie ;
- Vous serez polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
Adjoint au Directeur des Services Techniques :
- Gestion des équipes, du personnel, des plannings, répartition des tâches et missions ;
- Gestion des interventions, des travaux, des demandes diverses, des urgences ;
- Relationnel avec les entreprises, les administrés et les élus,
- Prévoir la logistique pour les manifestations et les cérémonies
Bâtiments :
- Entretien et réhabilitation des bâtiments communaux .
Véhicules :
- Suivi de l’entretien et des travaux de la flotte de véhicules communaux.
Voirie :
- Mise en sécurité,
- Préparation de chantier.
Polyvalence :
- Logistique ;
- Propreté.
- Gestion des équipes, du personnel, des plannings, répartition des tâches et missions ;
- Gestion des interventions, des travaux, des demandes diverses, des urgences ;
- Relationnel avec les entreprises, les administrés et les élus,
- Prévoir la logistique pour les manifestations et les cérémonies
Bâtiments :
- Entretien et réhabilitation des bâtiments communaux .
Véhicules :
- Suivi de l’entretien et des travaux de la flotte de véhicules communaux.
Voirie :
- Mise en sécurité,
- Préparation de chantier.
Polyvalence :
- Logistique ;
- Propreté.
Profils recherchés
- Permis B exigé ;
- Formation initiale minimum Baccalauréat souhaitée ;
- Expérience dans un poste similaire souhaitée, notamment dans l'encadrement ;
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse ;
- Esprit d'équipe ;
- Disponibilité ;
- Sens du service public.
Savoirs généraux et socioprofessionnels :
- Etablir des plans d'intervention (exemple : travaux de maintenance et d'entretien récurrents) ;
- Connaitre l'environnement de la collectivité ;
- Connaitre les différents types de fonctionnement et règles d'utilisation des outillages et matériels ;
- Connaitre les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux ;
- Connaitre les procédures d'entretien et de réhabilitation des bâtiments ;
- Gestion des équipes et élaboration des plannings ;
- Appliquer les consignes de sécurité ;
- Appliquer les consignes de sécurité en cas d'urgences et connaitre les gestes de premiers secours.
- Formation initiale minimum Baccalauréat souhaitée ;
- Expérience dans un poste similaire souhaitée, notamment dans l'encadrement ;
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse ;
- Esprit d'équipe ;
- Disponibilité ;
- Sens du service public.
Savoirs généraux et socioprofessionnels :
- Etablir des plans d'intervention (exemple : travaux de maintenance et d'entretien récurrents) ;
- Connaitre l'environnement de la collectivité ;
- Connaitre les différents types de fonctionnement et règles d'utilisation des outillages et matériels ;
- Connaitre les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux ;
- Connaitre les procédures d'entretien et de réhabilitation des bâtiments ;
- Gestion des équipes et élaboration des plannings ;
- Appliquer les consignes de sécurité ;
- Appliquer les consignes de sécurité en cas d'urgences et connaitre les gestes de premiers secours.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.