Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O041260507001258
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue de Verdun, Saint-Georges-sur-Cher (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP - Participation employeur à la Prévoyance et à la Santé - adhésion au COS41
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Georges-sur-Cher recherche un responsable des services techniques, dont les missions seront de :
- diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques ;
- piloter les projets techniques de la collectivité.
- diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques ;
- piloter les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrer et organiser :
- Manager une équipe de 5 agents (4 en voirie/entretien des espaces verts, 1 en bâtiment)
- planifier les activités et prioriser les interventions
- assurer le bon fonctionnement du service au quotidien
- gérer les aspects administratifs du service (plannings, congés, entretiens …)
- veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
2. Piloter et améliorer
- suivre l'entretien des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces verts
- proposer des améliorations et accompagner les projets communaux
- gérer les prestataires, les demandes de devis et le suivi des travaux
- élaborer et suivre les appels d'offres ; aider aux dossiers de demandes de subvention en lien avec la DGS
- préparer et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement du service technique, en lien avec les élus référents et la DGS
3. Agir sur le terrain
- participer aux interventions techniques (voiries, réseaux, espaces verts, matériels, bâtiments …)
- veiller à la sécurité et à la conformité des équipements
- Manager une équipe de 5 agents (4 en voirie/entretien des espaces verts, 1 en bâtiment)
- planifier les activités et prioriser les interventions
- assurer le bon fonctionnement du service au quotidien
- gérer les aspects administratifs du service (plannings, congés, entretiens …)
- veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
2. Piloter et améliorer
- suivre l'entretien des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces verts
- proposer des améliorations et accompagner les projets communaux
- gérer les prestataires, les demandes de devis et le suivi des travaux
- élaborer et suivre les appels d'offres ; aider aux dossiers de demandes de subvention en lien avec la DGS
- préparer et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement du service technique, en lien avec les élus référents et la DGS
3. Agir sur le terrain
- participer aux interventions techniques (voiries, réseaux, espaces verts, matériels, bâtiments …)
- veiller à la sécurité et à la conformité des équipements
Profils recherchés
- Formation/Expérience :
- connaissances techniques en bâtiment, voirie ou espaces verts
- connaissance règlementation des ERP
- expérience dans un poste similaire appréciée
- habilitation électrique
- maitrise de l'outil informatique (Word, Excel)
- Permis B valide indispensable
- Savoir-faire :
- organisation, encadrement et animation de l'équipe technique
- capacité à diagnostiquer, piloter et contrôler les travaux
- gestion des moyens techniques
- Savoir-être :
- organisation, autonomie et rigueur
- bon relationnel et capacité d'adaptation
- sens du service public et du travail en équipe
- qualités managériales
- connaissances techniques en bâtiment, voirie ou espaces verts
- connaissance règlementation des ERP
- expérience dans un poste similaire appréciée
- habilitation électrique
- maitrise de l'outil informatique (Word, Excel)
- Permis B valide indispensable
- Savoir-faire :
- organisation, encadrement et animation de l'équipe technique
- capacité à diagnostiquer, piloter et contrôler les travaux
- gestion des moyens techniques
- Savoir-être :
- organisation, autonomie et rigueur
- bon relationnel et capacité d'adaptation
- sens du service public et du travail en équipe
- qualités managériales
Contact et modalités de candidature
Contact
02.54.32.91.35 - Catherine FREIN
Informations complémentaires
Candidature : recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Adresser une lettre de motivation, un CV, votre dernière situation et les trois dernières fiches de notation pour les fonctionnaires.
Adresser une lettre de motivation, un CV, votre dernière situation et les trois dernières fiches de notation pour les fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.