Référente accueil, pôle jeunesse et animations scolaires
Offre n° O041260518000939
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Genevée, Fréteval (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation : située au nord du Loir-et-Cher, la CPHV est une intercommunalité dynamique regroupant 23 communes rurales. Établissement tête de réseau, la médiathèque "La Fonderie" à Fréteval est un véritable foyer de convivialité et d’échanges intergénérationnels qui vibre au gré de ses animations.
Missions : sous la responsabilité de la coordinatrice des médiathèques, vous êtes la figure de proue de l'accueil et le moteur créatif du pôle jeunesse. Vos missions principales consistent à :
Missions : sous la responsabilité de la coordinatrice des médiathèques, vous êtes la figure de proue de l'accueil et le moteur créatif du pôle jeunesse. Vos missions principales consistent à :
Missions / conditions d'exercice
• Incarner un accueil de proximité : piloter l'accueil du public, gérer les inscriptions et les transactions, et conseiller les usagers dans leurs recherches.
• Mettre en œuvre des actions culturelles et pédagogiques : concevoir et animer des rendez-vous ludiques et innovants pour les publics jeunes et scolaires (bébés lecteurs, contes, ateliers littéraires, créatifs et numériques, éducation aux médias, parentalité, etc.).
• Développer et valoriser les collections : en binôme avec la responsable, participer à la veille documentaire et aux acquisitions. Assurer la mise en scène créative des fonds jeunesse pour transformer les espaces en lieux de découverte et d'inspiration.
• Assurer le traitement physique des fonds : réaliser l'équipement, l'entretien et le rangement des collections en collaboration étroite avec l’équipe de bénévoles.
• Faire vivre et approfondir les partenariats éducatifs : être l'interlocuteur privilégié des écoles, du collège, des centres de loisirs et des structures petite enfance pour co-construire leurs parcours de découverte.
• Favoriser l'inclusion et l'accessibilité : maintenir le lien social via le portage à domicile et s'engager dans le comité « Facile à lire » pour les publics éloignés de la lecture.
• Contribuer à la vie du réseau : participer aux navettes et aux échanges documentaires avec la médiathèque départementale et les bibliothèques du réseau.
• Rendre compte de l'activité : formaliser les projets et établir des bilans quantitatifs et qualitatifs des actions menées.
• Mettre en œuvre des actions culturelles et pédagogiques : concevoir et animer des rendez-vous ludiques et innovants pour les publics jeunes et scolaires (bébés lecteurs, contes, ateliers littéraires, créatifs et numériques, éducation aux médias, parentalité, etc.).
• Développer et valoriser les collections : en binôme avec la responsable, participer à la veille documentaire et aux acquisitions. Assurer la mise en scène créative des fonds jeunesse pour transformer les espaces en lieux de découverte et d'inspiration.
• Assurer le traitement physique des fonds : réaliser l'équipement, l'entretien et le rangement des collections en collaboration étroite avec l’équipe de bénévoles.
• Faire vivre et approfondir les partenariats éducatifs : être l'interlocuteur privilégié des écoles, du collège, des centres de loisirs et des structures petite enfance pour co-construire leurs parcours de découverte.
• Favoriser l'inclusion et l'accessibilité : maintenir le lien social via le portage à domicile et s'engager dans le comité « Facile à lire » pour les publics éloignés de la lecture.
• Contribuer à la vie du réseau : participer aux navettes et aux échanges documentaires avec la médiathèque départementale et les bibliothèques du réseau.
• Rendre compte de l'activité : formaliser les projets et établir des bilans quantitatifs et qualitatifs des actions menées.
Profils recherchés
Profil recherché
• Expertise métier : Maîtrise des techniques de gestion de collections et sensibilité aux spécificités de la lecture publique en milieu rural.
• Culture Jeunesse : Connaissance approfondie de la production éditoriale jeunesse et curiosité active pour l'ensemble des fonds (physiques et numériques).
• Médiation : Capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles innovantes et rythmées pour tous les publics, de l'éveil culturel des tout-petits aux projets ados.
• Relationnel : Aisance naturelle pour l'accueil, le conseil personnalisé et le partage de "coups de cœur" avec enthousiasme.
• Outils : Pratique maîtrisée des outils bureautiques, de création graphique (Canva) et idéalement du SIGB Orphée NX.
Savoir-être et qualités personnelles :
• Sens du service public et pédagogie : Excellent relationnel, patience et capacité à accueillir avec bienveillance une grande diversité d'usagers.
• Créativité et force de proposition : Esprit d'initiative pour imaginer des animations innovantes et aménager des espaces inspirants.
• Rigueur et autonomie : Sens de l'organisation et capacité à gérer avec méthode la polyvalence des missions.
• Esprit d'équipe et de réseau : Aptitude marquée pour le travail collaboratif avec les collègues, les partenaires et les bénévoles.
• Responsabilité : Capacité à rendre compte et rigueur dans le suivi et l'évaluation des actions réalisées.
Formation et expérience : Diplôme des métiers du livre (BUT, Licence Pro, titre ABF) ou expérience significative en médiathèque avec spécialisation jeunesse.
Conditions d'exercice : Permis B requis (déplacements ponctuels) et bonne condition physique (manutention de charges).
Conditions d’emploi :
• Statut : Fonctionnaire (Catégorie C - Adjoint du patrimoine) ou contractuel.
• Temps de travail : Temps complet (35h), du mardi au samedi (un samedi sur deux libéré).
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Avantages (CNAS, télétravail partiel possible, participation mutuelle/prévoyance).
• Poste à pourvoir : Dès que possible.
• Expertise métier : Maîtrise des techniques de gestion de collections et sensibilité aux spécificités de la lecture publique en milieu rural.
• Culture Jeunesse : Connaissance approfondie de la production éditoriale jeunesse et curiosité active pour l'ensemble des fonds (physiques et numériques).
• Médiation : Capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles innovantes et rythmées pour tous les publics, de l'éveil culturel des tout-petits aux projets ados.
• Relationnel : Aisance naturelle pour l'accueil, le conseil personnalisé et le partage de "coups de cœur" avec enthousiasme.
• Outils : Pratique maîtrisée des outils bureautiques, de création graphique (Canva) et idéalement du SIGB Orphée NX.
Savoir-être et qualités personnelles :
• Sens du service public et pédagogie : Excellent relationnel, patience et capacité à accueillir avec bienveillance une grande diversité d'usagers.
• Créativité et force de proposition : Esprit d'initiative pour imaginer des animations innovantes et aménager des espaces inspirants.
• Rigueur et autonomie : Sens de l'organisation et capacité à gérer avec méthode la polyvalence des missions.
• Esprit d'équipe et de réseau : Aptitude marquée pour le travail collaboratif avec les collègues, les partenaires et les bénévoles.
• Responsabilité : Capacité à rendre compte et rigueur dans le suivi et l'évaluation des actions réalisées.
Formation et expérience : Diplôme des métiers du livre (BUT, Licence Pro, titre ABF) ou expérience significative en médiathèque avec spécialisation jeunesse.
Conditions d'exercice : Permis B requis (déplacements ponctuels) et bonne condition physique (manutention de charges).
Conditions d’emploi :
• Statut : Fonctionnaire (Catégorie C - Adjoint du patrimoine) ou contractuel.
• Temps de travail : Temps complet (35h), du mardi au samedi (un samedi sur deux libéré).
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Avantages (CNAS, télétravail partiel possible, participation mutuelle/prévoyance).
• Poste à pourvoir : Dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254827491
Informations complémentaires
Contact et modalités de candidature : Les candidatures (Lettre de motivation et Curriculum Vitae) sont à adresser avant le 19 juin 2026 inclus à :
Monsieur Pascal TRASSARD, Président de la Communauté du Perche & Haut Vendômois, place Pierre Genevée 41160 Fréteval ou à mediatheque@cchv41.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter : Mme Céline MILLET, coordinatrice des médiathèques au 02 54 82 67 29 ou Mme Ingrid VESPRINI, Directrice générale des services au 02 54 82 74 91.
Monsieur Pascal TRASSARD, Président de la Communauté du Perche & Haut Vendômois, place Pierre Genevée 41160 Fréteval ou à mediatheque@cchv41.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter : Mme Céline MILLET, coordinatrice des médiathèques au 02 54 82 67 29 ou Mme Ingrid VESPRINI, Directrice générale des services au 02 54 82 74 91.
Adresse de l'employeur
CC PERCHE ET HAUT VENDOMOIS
>Place Pierre Genevée
41160 FRETEVAL
>Place Pierre Genevée
41160 FRETEVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.