Chargé de projets fonciers F/H
Offre n° O041260521000184
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe du service Urbanisme Opérationnel et Politique Foncière, vous aurez pour mission de piloter et d'impulser la politique foncière de la Ville et de l'Agglomération :
Conduire l'ensemble des acquisitions et cessions amiables :
Mettre en oeuvre les procédures d'acquisitions et de cessions tant pour la Ville de Blois que pour Agglopolys
Finaliser les acquisitions foncières sur l'opération de la Bouillie
Piloter les procédures foncières engagées en lien avec la SAFER et la Chambre d'Agriculture sur l'opération Parc des Chateaux 2
Procéder aux remises foncières des ouvrages en zones d'aménagement
Suivre financièrement et budgétairement les acquisitions/cessions en lien avec la responsable du service UOPF
Constituer et suivre les dossiers de demandes de subventions
Suivre le marché foncier local à travers les transactions réalisées
Conduite des procédures de maîtrise foncière : proposer les procédures foncières adaptées à la mise en oeuvre des politiques publiques et assurer leur pilotage et coordination
Gestion du patrimoine foncier :
Conduire la stratégie foncière agricole et péri-urbaine : Mettre en place des politiques publiques définies, propositions de plan d'actions, mise en place des conventions avec les agriculteurs pour l'entretien des terrains en lien avec la Chambre d'agriculture et la Direction Développement Économique ; mettre à disposition le foncier privé et parfois public auprès des riverains, associations... : mise en place de conventions et de leurs suivis financiers et administratifs
Accompagner les services dans la constitution des servitudes de réseaux (publication des conventions de servitudes, ...)
Gérer les bases de données
Gestion du Droit de Préemption et droit de priorité :
Venir en appui aux communes
Gestion des DIA réparties sur deux agents
Accompagnement des politiques publiques :
Accompagner les services et les élus, en matière de foncier, dans la mise en oeuvre de leurs projets
Réaliser une veille juridique dans le domaine du foncier
Assurer la mise à jour des données foncières du SIG
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
Conduire l'ensemble des acquisitions et cessions amiables :
Mettre en oeuvre les procédures d'acquisitions et de cessions tant pour la Ville de Blois que pour Agglopolys
Finaliser les acquisitions foncières sur l'opération de la Bouillie
Piloter les procédures foncières engagées en lien avec la SAFER et la Chambre d'Agriculture sur l'opération Parc des Chateaux 2
Procéder aux remises foncières des ouvrages en zones d'aménagement
Suivre financièrement et budgétairement les acquisitions/cessions en lien avec la responsable du service UOPF
Constituer et suivre les dossiers de demandes de subventions
Suivre le marché foncier local à travers les transactions réalisées
Conduite des procédures de maîtrise foncière : proposer les procédures foncières adaptées à la mise en oeuvre des politiques publiques et assurer leur pilotage et coordination
Gestion du patrimoine foncier :
Conduire la stratégie foncière agricole et péri-urbaine : Mettre en place des politiques publiques définies, propositions de plan d'actions, mise en place des conventions avec les agriculteurs pour l'entretien des terrains en lien avec la Chambre d'agriculture et la Direction Développement Économique ; mettre à disposition le foncier privé et parfois public auprès des riverains, associations... : mise en place de conventions et de leurs suivis financiers et administratifs
Accompagner les services dans la constitution des servitudes de réseaux (publication des conventions de servitudes, ...)
Gérer les bases de données
Gestion du Droit de Préemption et droit de priorité :
Venir en appui aux communes
Gestion des DIA réparties sur deux agents
Accompagnement des politiques publiques :
Accompagner les services et les élus, en matière de foncier, dans la mise en oeuvre de leurs projets
Réaliser une veille juridique dans le domaine du foncier
Assurer la mise à jour des données foncières du SIG
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profils recherchés
Maîtrise des procédures foncières, des techniques acquisitions et de cessions
Connaissance en urbanisme
Maîtrise du fonctionnement de collectivités
Maîtrise des outils bureautiques
Qualité d'expression écrite et orale
Capacité d'analyse, de synthèse et d'expression
Capacités et techniques de négociation
Aptitude à travailler en une équipe
Qualités rédactionnelles, d'organisation et de rigueur
Expérience confirmée des métiers du foncier et des procédures de maîtrise foncière
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des attachés territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3.2) Experts-Conseils
Connaissance en urbanisme
Maîtrise du fonctionnement de collectivités
Maîtrise des outils bureautiques
Qualité d'expression écrite et orale
Capacité d'analyse, de synthèse et d'expression
Capacités et techniques de négociation
Aptitude à travailler en une équipe
Qualités rédactionnelles, d'organisation et de rigueur
Expérience confirmée des métiers du foncier et des procédures de maîtrise foncière
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des attachés territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3.2) Experts-Conseils
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.