Agent polyvalent accueil, état-civil, cimetière

Offre n° O041260522000164
Publiée le 22/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
rue de la République, Vineuil (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. La ville s’investit depuis plus de 10 ans dans des politiques innovantes en faveur de la transition écologique, de l’amélioration des services publics et de la cohésion sociale.
Vous aimez le contact humain, avez le sens du service public et souhaitez accompagner les habitants à chaque étape de leur vie ? Rejoignez notre équipe et devenez un acteur essentiel du lien entre la mairie et ses citoyens !
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, sous l’autorité de la directrice, vous aurez pour missions principales :

ACCUEIL ET INFORMATION DU PUBLIC :

•Accueil physique et téléphonique
•Suivi de dossiers divers : attestations d’accueil, débits de boissons, chambres d’hôtes, ventes au déballage, recensement militaire, etc

CIMETIERE :

•Accueil des familles et délivrance des titres de concession
•Délivrance des autorisations funéraires
•Supervision et contrôle des prestations funéraires
•Mise à jour du logiciel de gestion.
•Suivi des reprises de concessions et des interventions des entreprises

ÉLECTIONS :

•Inscription des électeurs
•Préparation des scrutins et présence sur les bureaux de vote

ÉTAT-CIVIL :

•Information des usagers sur la réglementation
•Rédaction des actes d'état-civil (reconnaissances, PACS, décès, changement de nom/prénom, mariages)
•Enregistrement et suivi des demandes (carte d'identité, passeport)
•Assistance de l'élu lors des cérémonies de mariage

ACTIVITES SECONDAIRES – MISSIONS COMMUNES AU SERVICE :

•Gestion de l’affichage publicitaire non réglementaire
•Pavoisement des édifices publics
•Participation à l'organisation du recensement de la population
Profils recherchés
Connaissances :

•Connaissance de la législation funéraire et de l'état-civil.
•Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-être :

•Aisance relationnelle.
•Discrétion et confidentialité.
•Sens de l'écoute et du service public.
•Capacité à rendre compte et à travailler en équipe.

Savoir-faire :

•Capacité d’organisation et de gestion des priorités.
•Force de proposition sur les évolutions à apporter.

Contact et modalités de candidature

Contact
0254505450
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale :
À Monsieur le Maire
Rue de la République
BP 20004
41353 VINEUIL CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.