Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O041260522001710
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Louis Leygue, Naveil (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
Animer le temps périscolaire sur la commune de Naveil :
Encadrer les enfants de l’accueil périscolaire du mercredi et les mardi, jeudi et vendredi midis
Encadrer les enfants de l’accueil périscolaire du mercredi et les mardi, jeudi et vendredi midis
Missions / conditions d'exercice
Participer de façon active et constructive à la vie des ALSH et de la pause méridienne :
- en assurant le service repas du midi
-en s’assurant de la sécurité physique et affective des enfants présents,
-en proposant des « animations innovantes et de découvertes » en lien avec le projet éducatif et pédagogique
-en rédigeant une fiche projet proposant une accroche au public, les moyens nécessaires, une menée d’activité, des outils d’évaluation…
-en assurant les transmissions d’informations aux familles sur le déroulement de la journée de leur(s) enfant(s)
-en encadrant des enfants pour des sorties, animations, grands jeux, minis séjours dans le respect des règles de sécurité
-en participant aux réunions de préparation et bilan
- en assurant le service repas du midi
-en s’assurant de la sécurité physique et affective des enfants présents,
-en proposant des « animations innovantes et de découvertes » en lien avec le projet éducatif et pédagogique
-en rédigeant une fiche projet proposant une accroche au public, les moyens nécessaires, une menée d’activité, des outils d’évaluation…
-en assurant les transmissions d’informations aux familles sur le déroulement de la journée de leur(s) enfant(s)
-en encadrant des enfants pour des sorties, animations, grands jeux, minis séjours dans le respect des règles de sécurité
-en participant aux réunions de préparation et bilan
Profils recherchés
Savoir (connaissances) et savoir-faire (technicité) :
- Relation à l’enfant et à sa famille
- Dynamisme
- Créativité
- Eléments de base en psychologie de l’enfant
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Techniques pédagogiques
- Adaptation, réactivité
- Méthodologie de projets
Savoir être (qualités essentielles attendues sur le poste) :
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité
- Sens du travail en équipe (qualités relationnelles)
- Neutralité vestimentaire
- Relation à l’enfant et à sa famille
- Dynamisme
- Créativité
- Eléments de base en psychologie de l’enfant
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Techniques pédagogiques
- Adaptation, réactivité
- Méthodologie de projets
Savoir être (qualités essentielles attendues sur le poste) :
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité
- Sens du travail en équipe (qualités relationnelles)
- Neutralité vestimentaire
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.