Responsable enfance-jeunesse-éducation-sport
Offre n° O041260526000187
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Chaussée-Saint-Victor (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous coordonnez les activités des structures enfance, petite enfance (RPE), jeunesse, éducation (ATSEM) et sport dans le cadre du projet global de la collectivité.
Vous encadrez et organisez les pôles et les équipements rattachés à la direction.
Vous encadrez et organisez les pôles et les équipements rattachés à la direction.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse, éducation et sport
- Pilotage budgétaire et managérial des services du Pôle
- Animation et coordination des équipes
- Organisation et gestion administratives des équipements
- Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse, éducation et sport
- Etablissement et mise en œuvre de partenariats
Conditions d'exercice :
- 39 heures avec 22 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
- Pilotage budgétaire et managérial des services du Pôle
- Animation et coordination des équipes
- Organisation et gestion administratives des équipements
- Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse, éducation et sport
- Etablissement et mise en œuvre de partenariats
Conditions d'exercice :
- 39 heures avec 22 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
Profils recherchés
- DESJEPS ou DEJEPS ou diplôme équivalent
- Bac + 2 ou supérieur
- Expérience confirmée en management dans le domaine de l'enfance, jeunesse, éducation et sport
- Valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d'équipe
- Bonne connaissance du milieu territorial et associatif
- Connaissance approfondie des politiques jeunesse, sportive éducative
- Maitrise des dispositifs budgétaires, subventions, déclarations CAF, CTG.
- Bac + 2 ou supérieur
- Expérience confirmée en management dans le domaine de l'enfance, jeunesse, éducation et sport
- Valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d'équipe
- Bonne connaissance du milieu territorial et associatif
- Connaissance approfondie des politiques jeunesse, sportive éducative
- Maitrise des dispositifs budgétaires, subventions, déclarations CAF, CTG.
Contact et modalités de candidature
Contact
MILLET Anne
Informations complémentaires
Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à :
Monsieur Le Maire
Place Etienne Régnier
BP 50054
41260 LA CHAUSSÉE-SAINT-VICTOR
Monsieur Le Maire
Place Etienne Régnier
BP 50054
41260 LA CHAUSSÉE-SAINT-VICTOR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.