Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O041260526001540
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville - BP n°5, Villefranche-sur-Cher (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTRAT DE PROJET
Intitulé : Chargé(e) de mission – Développement de projets jeunesse
Définition : Dans le cadre d’un contrat de projet, l’agent est chargé de concevoir, développer et piloter des projets à destination du public jeunesse (11-17 ans), en lien avec les orientations éducatives de la collectivité et les objectifs de la Convention Territoriale Globale.
Le poste repose principalement sur la mise en œuvre d’un projet structurant :
la création et le développement d’une plateforme vidéo dédiée à la sensibilisation des jeunes aux enjeux de l’information et de la désinformation.
Ce projet vise à développer l’esprit critique des jeunes, à favoriser leur compréhension des mécanismes de l’information et à positionner la commune comme un territoire innovant et référent en matière d’éducation aux médias.
En parallèle, l’agent assure la continuité et le développement de dispositifs existants (notamment la cellule anti-harcèlement), participe à la structuration des politiques jeunesse et parentalité du territoire.
Elle contribue également au développement de démarches de labellisation en lien avec les actions menées (jeunesse, parentalité, numérique, information jeunesse), permettant de valoriser les projets, renforcer leur qualité et mobiliser des financements.
Les missions sont évolutives en fonction de l’avancement du projet, des opportunités identifiées et des orientations de la collectivité.
Elle renforce les équipes périscolaires.
Conditions d’exercice :
Intervention sur différents temps et lieux :
- Secteur jeunes
- Établissements scolaires
- Structures municipales
- Partenaires extérieurs
Horaires variables en fonction des projets et des besoins du service.
Travail en transversalité avec les services communaux et les partenaires.
Présence possible en soirée ou ponctuellement le week-end selon les actions menées.
Intitulé : Chargé(e) de mission – Développement de projets jeunesse
Définition : Dans le cadre d’un contrat de projet, l’agent est chargé de concevoir, développer et piloter des projets à destination du public jeunesse (11-17 ans), en lien avec les orientations éducatives de la collectivité et les objectifs de la Convention Territoriale Globale.
Le poste repose principalement sur la mise en œuvre d’un projet structurant :
la création et le développement d’une plateforme vidéo dédiée à la sensibilisation des jeunes aux enjeux de l’information et de la désinformation.
Ce projet vise à développer l’esprit critique des jeunes, à favoriser leur compréhension des mécanismes de l’information et à positionner la commune comme un territoire innovant et référent en matière d’éducation aux médias.
En parallèle, l’agent assure la continuité et le développement de dispositifs existants (notamment la cellule anti-harcèlement), participe à la structuration des politiques jeunesse et parentalité du territoire.
Elle contribue également au développement de démarches de labellisation en lien avec les actions menées (jeunesse, parentalité, numérique, information jeunesse), permettant de valoriser les projets, renforcer leur qualité et mobiliser des financements.
Les missions sont évolutives en fonction de l’avancement du projet, des opportunités identifiées et des orientations de la collectivité.
Elle renforce les équipes périscolaires.
Conditions d’exercice :
Intervention sur différents temps et lieux :
- Secteur jeunes
- Établissements scolaires
- Structures municipales
- Partenaires extérieurs
Horaires variables en fonction des projets et des besoins du service.
Travail en transversalité avec les services communaux et les partenaires.
Présence possible en soirée ou ponctuellement le week-end selon les actions menées.
Missions / conditions d'exercice
Tâches du poste :
Développement de projets jeunesse :
Concevoir et piloter des projets à destination des adolescents
Identifier les besoins du territoire en lien avec les fiches actions de la CTG
Proposer des actions en cohérence avec les axes jeunesse et parentalité
Développement du projet de plateforme vidéo :
Concevoir et structurer une plateforme vidéo à destination des jeunes
Définir les objectifs pédagogiques liés à l’éducation aux médias et à la désinformation
Élaborer une ligne éditoriale adaptée au public adolescent
Impliquer les jeunes dans la production de contenus
Identifier et mobiliser des partenaires (éducation, numérique, médias)
Assurer le suivi, l’évaluation et l’évolution du projet
Contribuer au rayonnement du projet à l’échelle départementale voire régionale
Animation et coordination de dispositifs existants :
Assurer le fonctionnement et le développement de la cellule anti-harcèlement
Organiser des temps de sensibilisation, d’échange et de prévention
Intervenir au contact des jeunes dans les structures
Développement de démarches de labellisation:
Assurer une veille sur les dispositifs de labellisation (jeunesse, parentalité, numérique, information jeunesse…)
Coordonner les partenaires impliqués dans ces démarches
Assurer le suivi des engagements
Valoriser les actions labellisées auprès des partenaires et institutions
Développement de projets jeunesse :
Concevoir et piloter des projets à destination des adolescents
Identifier les besoins du territoire en lien avec les fiches actions de la CTG
Proposer des actions en cohérence avec les axes jeunesse et parentalité
Développement du projet de plateforme vidéo :
Concevoir et structurer une plateforme vidéo à destination des jeunes
Définir les objectifs pédagogiques liés à l’éducation aux médias et à la désinformation
Élaborer une ligne éditoriale adaptée au public adolescent
Impliquer les jeunes dans la production de contenus
Identifier et mobiliser des partenaires (éducation, numérique, médias)
Assurer le suivi, l’évaluation et l’évolution du projet
Contribuer au rayonnement du projet à l’échelle départementale voire régionale
Animation et coordination de dispositifs existants :
Assurer le fonctionnement et le développement de la cellule anti-harcèlement
Organiser des temps de sensibilisation, d’échange et de prévention
Intervenir au contact des jeunes dans les structures
Développement de démarches de labellisation:
Assurer une veille sur les dispositifs de labellisation (jeunesse, parentalité, numérique, information jeunesse…)
Coordonner les partenaires impliqués dans ces démarches
Assurer le suivi des engagements
Valoriser les actions labellisées auprès des partenaires et institutions
Profils recherchés
Compétences : Capacité à concevoir et piloter des projets
Capacité à travailler en autonomie et en mode projet
Capacité à coordonner des partenaires
Maîtrise des outils numériques et de communication
Sens des responsabilités et du cadre éducatif
Aptitude à la communication avec les jeunes, les familles et les partenaires
Rigueur organisationnelle et administrative
Connaissances Indispensables :
Connaissance du public adolescent
Notions de prévention (harcèlement, citoyenneté, usages numériques)
Sensibilité aux enjeux liés à l’information et à la désinformation
Connaissance du cadre des accueils collectifs de mineurs
Notions de gestion de projet
Compétences professionnelles :
Capacité à concevoir, structurer et piloter un projet innovant
Capacité à créer et développer des supports pédagogiques numériques
Capacité à mobiliser et animer des groupes de jeunes
Capacité à travailler en partenariat et en réseau
Capacité à construire et suivre des dossiers de financement ou de labellisation
Capacité à évaluer et faire évoluer des actions
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation à un poste évolutif
Capacité à travailler en autonomie et en mode projet
Capacité à coordonner des partenaires
Maîtrise des outils numériques et de communication
Sens des responsabilités et du cadre éducatif
Aptitude à la communication avec les jeunes, les familles et les partenaires
Rigueur organisationnelle et administrative
Connaissances Indispensables :
Connaissance du public adolescent
Notions de prévention (harcèlement, citoyenneté, usages numériques)
Sensibilité aux enjeux liés à l’information et à la désinformation
Connaissance du cadre des accueils collectifs de mineurs
Notions de gestion de projet
Compétences professionnelles :
Capacité à concevoir, structurer et piloter un projet innovant
Capacité à créer et développer des supports pédagogiques numériques
Capacité à mobiliser et animer des groupes de jeunes
Capacité à travailler en partenariat et en réseau
Capacité à construire et suivre des dossiers de financement ou de labellisation
Capacité à évaluer et faire évoluer des actions
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation à un poste évolutif
Contact et modalités de candidature
Contact
0630252705
Informations complémentaires
Adressez vos candidatures à M. Sébastien DUFAY, responsable animation jeunesse : sebastien.dufay@villefranchesurcher.fr
AVANT LE 12 JUIN 2026
Joindre un CV lettre de motivation, copie de vos diplômes.
AVANT LE 12 JUIN 2026
Joindre un CV lettre de motivation, copie de vos diplômes.
Adresse de l'employeur
VILLEFRANCHE-SUR-CHER
>Place de l'Hôtel de Ville - BP n°5
41200 VILLEFRANCHE-SUR-CHER
>Place de l'Hôtel de Ville - BP n°5
41200 VILLEFRANCHE-SUR-CHER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.