Directeur de l'Urbanisme et de l'Habitat
Offre n° O041260602001225
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 avenue de la sablière, Bracieux (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Une entente intercommunautaire a été créée en 2013 entre les Communautés de communes de Beauce et Forêt, Beauce Ligérienne et du Grand Chambord afin de renforcer leur collaboration et de développer des mutualisations de services.
Cette entente a évolué en 2016 à la suite de la fusion des Communautés de communes de Beauce et Forêt et de Beauce Ligérienne, donnant naissance à la Communauté de communes Beauce-Val de Loire.
Dans ce cadre, et depuis une dizaine d’années, les Communautés de communes Beauce-Val de Loire et Grand Chambord ont mis en place des services unifiés en matière d’urbanisme et d’habitat et transition écologique.
Cette organisation a permis de conduire des politiques publiques communes, notamment les élaborations :
· de Programmes Locaux de l’Habitat (PLH) à l’échelle des deux territoires ;
· d’un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) partagé ;
· des Plans Locaux d’Urbanisme intercommunaux (PLUi) propres à chaque territoire.
Aujourd’hui, ces documents structurants sont engagés ou en phase de révision.
Plus précisément, le PLUi du Grand Chambord évolue vers un PLUi valant Programme Local de l’Habitat (PLUi-H), traduisant une volonté politique de mieux intégrer les enjeux de l’habitat dans les politiques d’aménagement.
Par ailleurs, le PCAET, ainsi que son mode de gouvernance au sein de l’entente intercommunautaire, ont fait l’objet d’une évaluation approfondie l’année dernière. Cette évaluation a conduit à recentrer le pilotage du PCAET à l’échelle de chaque Communauté de communes
Dans ce contexte et au regard, de l’intégration de l’habitat dans le PLUi-H et de l’enjeu de cohérence entre urbanisme et habitat, il apparaît nécessaire de faire évoluer l’organisation et de créer un emploi de Directeur de l’Urbanisme et de l’Habitat en remplacement du poste de responsable du service Urbanisme
Cette entente a évolué en 2016 à la suite de la fusion des Communautés de communes de Beauce et Forêt et de Beauce Ligérienne, donnant naissance à la Communauté de communes Beauce-Val de Loire.
Dans ce cadre, et depuis une dizaine d’années, les Communautés de communes Beauce-Val de Loire et Grand Chambord ont mis en place des services unifiés en matière d’urbanisme et d’habitat et transition écologique.
Cette organisation a permis de conduire des politiques publiques communes, notamment les élaborations :
· de Programmes Locaux de l’Habitat (PLH) à l’échelle des deux territoires ;
· d’un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) partagé ;
· des Plans Locaux d’Urbanisme intercommunaux (PLUi) propres à chaque territoire.
Aujourd’hui, ces documents structurants sont engagés ou en phase de révision.
Plus précisément, le PLUi du Grand Chambord évolue vers un PLUi valant Programme Local de l’Habitat (PLUi-H), traduisant une volonté politique de mieux intégrer les enjeux de l’habitat dans les politiques d’aménagement.
Par ailleurs, le PCAET, ainsi que son mode de gouvernance au sein de l’entente intercommunautaire, ont fait l’objet d’une évaluation approfondie l’année dernière. Cette évaluation a conduit à recentrer le pilotage du PCAET à l’échelle de chaque Communauté de communes
Dans ce contexte et au regard, de l’intégration de l’habitat dans le PLUi-H et de l’enjeu de cohérence entre urbanisme et habitat, il apparaît nécessaire de faire évoluer l’organisation et de créer un emploi de Directeur de l’Urbanisme et de l’Habitat en remplacement du poste de responsable du service Urbanisme
Missions / conditions d'exercice
Cet emploi aura notamment pour missions :
· de piloter l’élaboration, la révision et la mise en œuvre des documents de planification (PLUi, PLUi-H) ;
· de définir et conduire la politique intercommunale de l’habitat ;
· d’assurer la cohérence entre les politiques d’urbanisme, d’habitat et d’aménagement ;
· d’encadrer les équipes et d’assurer le management du service ;
· de suivre les procédures réglementaires et piloter les études ;
· de conseiller les élus dans leurs décisions stratégiques ;
· d’animer les partenariats avec les acteurs institutionnels.
· de piloter l’élaboration, la révision et la mise en œuvre des documents de planification (PLUi, PLUi-H) ;
· de définir et conduire la politique intercommunale de l’habitat ;
· d’assurer la cohérence entre les politiques d’urbanisme, d’habitat et d’aménagement ;
· d’encadrer les équipes et d’assurer le management du service ;
· de suivre les procédures réglementaires et piloter les études ;
· de conseiller les élus dans leurs décisions stratégiques ;
· d’animer les partenariats avec les acteurs institutionnels.
Profils recherchés
Savoirs
- Être titulaire d’une formation supérieure en urbanisme avec de bonnes connaissances juridiques et règlementaires (Code Général des Collectivités Territoriales, Code de la Construction et de l'Habitat, Code de l'Urbanisme, Code de l'Environnement, Code des Marchés Publics ...)
Savoir-faire
- Compétences avérées dans la conduite et la gestion de projet
- Compétences en techniques d'animation de réunions et de communication à destination de différents publics
- Capacité de management pour animer et mobiliser les différents acteurs et partenaires
- Qualités rédactionnelles,
- Très bonne maitrise de l'outil informatique et connaissance SIG
- Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
- Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
- Savoir réagir en situation de conflit.
Savoir-être
- Sens du service public
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, organisation
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
- Capacités d'écoute et de contact, d'adaptation de son langage à son interlocuteur
- Capacité d'innovation, adaptabilité, polyvalence
- Discrétion
- Être titulaire d’une formation supérieure en urbanisme avec de bonnes connaissances juridiques et règlementaires (Code Général des Collectivités Territoriales, Code de la Construction et de l'Habitat, Code de l'Urbanisme, Code de l'Environnement, Code des Marchés Publics ...)
Savoir-faire
- Compétences avérées dans la conduite et la gestion de projet
- Compétences en techniques d'animation de réunions et de communication à destination de différents publics
- Capacité de management pour animer et mobiliser les différents acteurs et partenaires
- Qualités rédactionnelles,
- Très bonne maitrise de l'outil informatique et connaissance SIG
- Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
- Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
- Savoir réagir en situation de conflit.
Savoir-être
- Sens du service public
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, organisation
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
- Capacités d'écoute et de contact, d'adaptation de son langage à son interlocuteur
- Capacité d'innovation, adaptabilité, polyvalence
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0254465380
Informations complémentaires
Candidature par mail à l'adresse contact@grandchambord.fr avec CV accompagné d'une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.