Agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O041260603001533
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Villerable (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Remplacement sur le poste d'agent d'entretien
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
• Préparation des produits et du matériel nécessaire.
• Balayage et lavage des sols.
• Nettoyage des bureaux, des Sanitaires, des espaces publics (tables, fauteuils, étagères)
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
• Tri et évacuation des déchets courants (dans les poubelles de tri sélectif)
• Contrôle de l'état de propreté des locaux.
• Entretien courant et entretien du matériel à disposition et rangement du matériel utilisé.
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Préparation des produits et du matériel nécessaire.
• Balayage et lavage des sols.
• Nettoyage des bureaux, des Sanitaires, des espaces publics (tables, fauteuils, étagères)
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
• Tri et évacuation des déchets courants (dans les poubelles de tri sélectif)
• Contrôle de l'état de propreté des locaux.
• Entretien courant et entretien du matériel à disposition et rangement du matériel utilisé.
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Savoirs :
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques et produits d’entretien
Notions de base sur le fonctionnement d’une collectivité territoriale
Savoir-faire :
Utiliser le matériel et les produits d’entretien adaptés
Appliquer les protocoles de nettoyage des locaux publics
Organiser son travail en fonction des consignes et des priorités
Rendre compte de son activité
Savoir-être :
Sens du service public
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Autonomie et sens des responsabilités
Ponctualité et esprit d’équipe
Savoirs :
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques et produits d’entretien
Notions de base sur le fonctionnement d’une collectivité territoriale
Savoir-faire :
Utiliser le matériel et les produits d’entretien adaptés
Appliquer les protocoles de nettoyage des locaux publics
Organiser son travail en fonction des consignes et des priorités
Rendre compte de son activité
Savoir-être :
Sens du service public
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Autonomie et sens des responsabilités
Ponctualité et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0254771838
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer en mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.