Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O041260604000314
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mondoubleau est une commune située au nord du Loir-et-Cher, dans le Perche Vendômois. D’une superficie de 484 ha, elle compte 1338 habitants et fait partie de la Communauté de Communes des Collines du Perche. Mondoubleau offre des paysages de bocage, composés de vallées et de collines et propose de nombreux sentiers de randonnée. Le patrimoine architectural comprend la forteresse médiévale, avec son donjon penché, une maison à pans de bois, un pont vrillé dit « biais » en pierres de roussard, ainsi que des maisons de maîtres datant des tanneries. Mondoubleau est une cité vivante, de par ses commerces, ses marchés et ses associations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du marché, Mondoubleau (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Aménagement et entretien des espaces verts (fleurissement des massifs, fauchage, élagage, désherbage, tonte) et
travaux divers d’entretien des espaces publics et des bâtiments communaux.
travaux divers d’entretien des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
*Savoirs et savoir-faire :
-Connaissances des techniques relatives à l'environnement, à la gestion et à l’entretien des espaces
verts et espaces publics
-Connaissance du fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition ainsi que des équipements de protection associés
-Connaissance des produits et de leurs consignes d'utilisation
-Connaissances relatives à l'environnement du poste (collectivités, associations, fournisseurs,
population locale...)
-Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
*Savoir-être :
-Sens du service public
-Savoir travailler en équipe
-Autonomie et organisation
-Discrétion professionnelle et devoir de réserve
RELATIONS DE TRAVAIL
-Travail en équipe et sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques
-Contacts avec les élus municipaux et la population locale
-Echanges avec les collègues des communes voisines
-Echanges avec les fournisseurs en vue de l'utilisation optimale des fournitures commandées (produits
phytosanitaires, matériels...)
-Connaissances des techniques relatives à l'environnement, à la gestion et à l’entretien des espaces
verts et espaces publics
-Connaissance du fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition ainsi que des équipements de protection associés
-Connaissance des produits et de leurs consignes d'utilisation
-Connaissances relatives à l'environnement du poste (collectivités, associations, fournisseurs,
population locale...)
-Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
*Savoir-être :
-Sens du service public
-Savoir travailler en équipe
-Autonomie et organisation
-Discrétion professionnelle et devoir de réserve
RELATIONS DE TRAVAIL
-Travail en équipe et sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques
-Contacts avec les élus municipaux et la population locale
-Echanges avec les collègues des communes voisines
-Echanges avec les fournisseurs en vue de l'utilisation optimale des fournitures commandées (produits
phytosanitaires, matériels...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0254809073
Informations complémentaires
Merci d'adresser obligatoirement une lettre de candidature ainsi qu'un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.