Sécrétaire général - Directeur général adjoint
Offre n° O041260608001533
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Faubourg Saint Roch - BP 147, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Romorantin-Lanthenay recrute son Sécrétaire général - Directeur général adjoint.
Sous la responsabilité du DGS et de l'autorité du Maire, le SG-DGA est le binôme stratégique et opérationnel du DGS, membre du CODIR, en interface directe avec les élus. Il porte la modernisation de la collectivité sur cinq périmètres.
Sous la responsabilité du DGS et de l'autorité du Maire, le SG-DGA est le binôme stratégique et opérationnel du DGS, membre du CODIR, en interface directe avec les élus. Il porte la modernisation de la collectivité sur cinq périmètres.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage institutionnel - Binôme opérationnel du DGS (suppléance, CODIR, représentation auprès des élus), préparation des assemblées délibérantes et veille juridique.
2. Services à la Population - Encadrement des services état civil, titres d'identité, logements et cimetières ; garantie de la sécurité juridique des actes, pilotage de la qualité et accompagnement de la dématérialisation.
3. Moyens généraux - Management des agents d'entretien, appariteurs et reprographie ; organisation des plannings et gestion des stocks.
4. Transformation numérique - Co-pilotage de la stratégie SI avec le DGS et les élus, management du service informatique (sécurité, continuité, RGPD) et conduite de la dématérialisation.
5.Projet structurant : création d'un pôle mutualisé « Entretien » (diagnostic RH, achats groupés, plan de transition organisationnelle).
2. Services à la Population - Encadrement des services état civil, titres d'identité, logements et cimetières ; garantie de la sécurité juridique des actes, pilotage de la qualité et accompagnement de la dématérialisation.
3. Moyens généraux - Management des agents d'entretien, appariteurs et reprographie ; organisation des plannings et gestion des stocks.
4. Transformation numérique - Co-pilotage de la stratégie SI avec le DGS et les élus, management du service informatique (sécurité, continuité, RGPD) et conduite de la dématérialisation.
5.Projet structurant : création d'un pôle mutualisé « Entretien » (diagnostic RH, achats groupés, plan de transition organisationnelle).
Profils recherchés
Profil recherché
Connaissances
* Droit de la fonction publique territoriale et statut des agents
* Cadre juridique et organisationnel des collectivités territoriales
* Réglementation des marchés publics et commande publique
* Enjeux de la transformation numérique des administrations
* Méthodes de conduite de projet et de conduite du changement
Compétences opérationnelles
* Encadrement d'équipes pluridisciplinaires et animation transversale
* Pilotage de projets de modernisation et de mutualisation
* Analyse, synthèse, rédaction de notes, rapports et délibérations
* Élaboration et suivi budgétaire ; maîtrise des outils de pilotage
Qualités personnelles
* Leadership affirmé, sens de l'autorité et capacité à fédérer
* Rigueur, fiabilité et discrétion absolue
* Sens du dialogue social et aptitude à accompagner le changement
* Disponibilité et réactivité adaptées aux exigences d'un poste de direction
Connaissances
* Droit de la fonction publique territoriale et statut des agents
* Cadre juridique et organisationnel des collectivités territoriales
* Réglementation des marchés publics et commande publique
* Enjeux de la transformation numérique des administrations
* Méthodes de conduite de projet et de conduite du changement
Compétences opérationnelles
* Encadrement d'équipes pluridisciplinaires et animation transversale
* Pilotage de projets de modernisation et de mutualisation
* Analyse, synthèse, rédaction de notes, rapports et délibérations
* Élaboration et suivi budgétaire ; maîtrise des outils de pilotage
Qualités personnelles
* Leadership affirmé, sens de l'autorité et capacité à fédérer
* Rigueur, fiabilité et discrétion absolue
* Sens du dialogue social et aptitude à accompagner le changement
* Disponibilité et réactivité adaptées aux exigences d'un poste de direction
Contact et modalités de candidature
Contact
personnel@romorantin.fr
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
38h/semaine - 25 jours de congés annuels + 17 RTT Disponibilité élargie (réunions en soirée, représentations)
Hôtel de Ville - Déplacements ponctuels sur le territoire
DGS, élus, chefs de service, Préfecture, ANTS, CNFPT, prestataires informatiques
Rémunération et avantages sociaux:
Régime indemnitaire : IFSE/CIA afférent à l'emploi fonctionnel
Avantages sociaux: CNAS / Groupement social - Participation financière employeur à la protection sociale complémentaire labélisée (Santé et Prévoyance)
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
38h/semaine - 25 jours de congés annuels + 17 RTT Disponibilité élargie (réunions en soirée, représentations)
Hôtel de Ville - Déplacements ponctuels sur le territoire
DGS, élus, chefs de service, Préfecture, ANTS, CNFPT, prestataires informatiques
Rémunération et avantages sociaux:
Régime indemnitaire : IFSE/CIA afférent à l'emploi fonctionnel
Avantages sociaux: CNAS / Groupement social - Participation financière employeur à la protection sociale complémentaire labélisée (Santé et Prévoyance)
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.