Assistant(e) administratif(ve) pôle opérationnel et territorial
Offre n° O041260618000828
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 13 AV GUTENBERG, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
REGIME DE TRAVAIL /CONDITIONS/ REMUNERATION / AVANTAGES : • lieu de travail : SDIS 41 – Avenue Gutenberg 41043 Blois cedex ; • matériel bureautique et informatique ; • téléphone fixe ; • temps de travail : 39 heures avec RTT ; • rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un assistant administratif sur la fonction d’assistant de direction et sur la fonction d’assistant du pôle opérationnel et territorial.
Le SDIS 41 est composé d’environ 1505 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 246 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L’établissement comprend :
- Une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord,
- 68 centres d’incendie et de secours (CIS),
- 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
- 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
LIAISONS HIERARCHIQUES :
- Placé sous l’autorité du chef du pôle opérationnel et territorial.
Le SDIS 41 est composé d’environ 1505 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 246 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L’établissement comprend :
- Une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord,
- 68 centres d’incendie et de secours (CIS),
- 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
- 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
LIAISONS HIERARCHIQUES :
- Placé sous l’autorité du chef du pôle opérationnel et territorial.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- gérer et suivre le courrier « arrivée / départ » ;
- assurer l’accueil physique et téléphonique ;
- relire, contrôler et mettre en forme les documents émis par les différents services (courriers divers, notes de service, ordres d’opération…) ;
- gérer les agendas des agents du pôle ;
- rédiger les ordres de mission ;
- gérer les fournitures de bureaux ;
- mettre à jour l’archivage papier et numérique.
CHEF DE POLE :
- réceptionner et traiter les contraventions ;
- rédiger les courriers de la chancellerie.
OPERATIONS / CENTRE DE TRAITEMENT DE L’ALERTE :
- traiter les demandes d’attestations d’intervention ;
- suivre les carences ambulancières effectuées à la demande du SAMU ;
- contrôler les trajets sur autoroutes.
PREVENTION/ PREVISIONS/CARTOGRAPHIE :
- préparer les sous-commissions départementales des établissements recevant du public et des immeubles de grandes hauteur (ERP-IGH) ;
- rédiger des convocations ;
- corriger et mettre en page les courriers.
- gérer et suivre le courrier « arrivée / départ » ;
- assurer l’accueil physique et téléphonique ;
- relire, contrôler et mettre en forme les documents émis par les différents services (courriers divers, notes de service, ordres d’opération…) ;
- gérer les agendas des agents du pôle ;
- rédiger les ordres de mission ;
- gérer les fournitures de bureaux ;
- mettre à jour l’archivage papier et numérique.
CHEF DE POLE :
- réceptionner et traiter les contraventions ;
- rédiger les courriers de la chancellerie.
OPERATIONS / CENTRE DE TRAITEMENT DE L’ALERTE :
- traiter les demandes d’attestations d’intervention ;
- suivre les carences ambulancières effectuées à la demande du SAMU ;
- contrôler les trajets sur autoroutes.
PREVENTION/ PREVISIONS/CARTOGRAPHIE :
- préparer les sous-commissions départementales des établissements recevant du public et des immeubles de grandes hauteur (ERP-IGH) ;
- rédiger des convocations ;
- corriger et mettre en page les courriers.
Profils recherchés
Savoirs :
- maîtriser les logiciels bureautiques ;
- connaître et savoir appliquer les techniques de secrétariat ;
- maîtriser l’expression écrite ;
- appréhender les différents logiciels métiers ;
- acquérir le vocabulaire technique du pôle ;
- connaître les procédures administratives ;
- connaître les techniques d’archivage, classement.
Savoir-faire :
- s’imprégner de l’organisation du SDIS ;
- comprendre l’environnement territorial ainsi que le fonctionnement et le rôle des services de l’Etat ;
- mettre en application les règles de fonctionnement communes à l’ensemble des groupements et services du SDIS 41.
Savoirs-être :
- avoir le sens des relations humaines et l’esprit d’équipe ;
- être réactif et faire preuve d’adaptabilité ;
- avoir le sens de l’initiative et être autonome ;
- avoir le sens de l’organisation.
- maîtriser les logiciels bureautiques ;
- connaître et savoir appliquer les techniques de secrétariat ;
- maîtriser l’expression écrite ;
- appréhender les différents logiciels métiers ;
- acquérir le vocabulaire technique du pôle ;
- connaître les procédures administratives ;
- connaître les techniques d’archivage, classement.
Savoir-faire :
- s’imprégner de l’organisation du SDIS ;
- comprendre l’environnement territorial ainsi que le fonctionnement et le rôle des services de l’Etat ;
- mettre en application les règles de fonctionnement communes à l’ensemble des groupements et services du SDIS 41.
Savoirs-être :
- avoir le sens des relations humaines et l’esprit d’équipe ;
- être réactif et faire preuve d’adaptabilité ;
- avoir le sens de l’initiative et être autonome ;
- avoir le sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254515481
Informations complémentaires
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Anthony YVON, chef du pôle opérationnel et territorial au 06 45 68 95 75 ou auprès du service RH SPP-PATS en envoyant un courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr.
Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. Ce dernier devra impérativement mentionner votre date de naissance, votre lieu de naissance et votre grade actuel. Veuillez également joindre vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnels (CREP). Le dossier complet doit être adressé par courrier au service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr avant le lundi 20 juillet 2026.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Anthony YVON, chef du pôle opérationnel et territorial au 06 45 68 95 75 ou auprès du service RH SPP-PATS en envoyant un courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr.
Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. Ce dernier devra impérativement mentionner votre date de naissance, votre lieu de naissance et votre grade actuel. Veuillez également joindre vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnels (CREP). Le dossier complet doit être adressé par courrier au service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr avant le lundi 20 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.