agent d'entretien, d'animation et de surveillance
Offre n° O041260619000503
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Savigny-sur-Braye (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
L’agent technique polyvalent est chargé de l’entretien courant des espaces bâtimentaires de la commune, de la surveillance
des enfants sur les temps périscolaires, de l'animation en centre de loisirs les mercredis scolaires
des enfants sur les temps périscolaires, de l'animation en centre de loisirs les mercredis scolaires
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Entretenir les espaces scolaires et communaux
Assurer la surveillance et l’encadrement des enfants scolarisés
Assurer l’entretien courant des matériels et machines et des lieux de stockage
encadrer et animer un groupe au centre des loisirs sur les mercredis scolaires sous la responsabilité de la directrice
Missions secondaires, en cas de besoin :
Assurer des remplacements en cas de besoin durant les temps scolaire et périscolaire
Entretenir les espaces scolaires et communaux
Assurer la surveillance et l’encadrement des enfants scolarisés
Assurer l’entretien courant des matériels et machines et des lieux de stockage
encadrer et animer un groupe au centre des loisirs sur les mercredis scolaires sous la responsabilité de la directrice
Missions secondaires, en cas de besoin :
Assurer des remplacements en cas de besoin durant les temps scolaire et périscolaire
Profils recherchés
Compétences techniques
- -Connaître l’environnement de la collectivité
- -Connaître les créneaux d’occupation des locaux
- -Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
- -Connaître les consignes de sécurité
- -Connaître les gestes et postures de la manutention
- -Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
- -Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- -Savoir identifier les surfaces à traiter
- -Savoir vérifier l’état de propreté des espaces et surfaces avant de quitter son lieu de travail
Savoir-faire et savoir-être
- -Entretenir la discrétion professionnelle et le devoir de réserve
- -Etre autonome et avoir le sens de l’organisation
- -Avoir le sens du service public
- -Posséder les qualités humaines nécessaires afin de participer à un esprit d’entraide et de formation au
- sein de l’équipe
- -Etre ponctuel
- -Savoir partager et rendre compte de l’information
- -Etre force de proposition
- -Etre réactif et savoir hiérarchiser les priorités
- -Etre rigoureux, assidu et efficace dans son travail
- -Respecter les règles de sécurité, de prévention des risques et les procédures
- -Respecter les délais et les échéances
- -Savoir s’adapter et innover, rechercher l’information
- -Avoir un esprit d’ouverture au changement et être polyvalent
- -Posséder les qualités d’expression écrite et orale
- -Rendre compte régulièrement de ses activités, des difficultés rencontrées (problèmes avec les enfants,
- avec les parents d’élèves, avec les enseignants, lors de l’entretien des locaux ………)
Disposer du BAFA et du permis B
- -Connaître l’environnement de la collectivité
- -Connaître les créneaux d’occupation des locaux
- -Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
- -Connaître les consignes de sécurité
- -Connaître les gestes et postures de la manutention
- -Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
- -Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- -Savoir identifier les surfaces à traiter
- -Savoir vérifier l’état de propreté des espaces et surfaces avant de quitter son lieu de travail
Savoir-faire et savoir-être
- -Entretenir la discrétion professionnelle et le devoir de réserve
- -Etre autonome et avoir le sens de l’organisation
- -Avoir le sens du service public
- -Posséder les qualités humaines nécessaires afin de participer à un esprit d’entraide et de formation au
- sein de l’équipe
- -Etre ponctuel
- -Savoir partager et rendre compte de l’information
- -Etre force de proposition
- -Etre réactif et savoir hiérarchiser les priorités
- -Etre rigoureux, assidu et efficace dans son travail
- -Respecter les règles de sécurité, de prévention des risques et les procédures
- -Respecter les délais et les échéances
- -Savoir s’adapter et innover, rechercher l’information
- -Avoir un esprit d’ouverture au changement et être polyvalent
- -Posséder les qualités d’expression écrite et orale
- -Rendre compte régulièrement de ses activités, des difficultés rencontrées (problèmes avec les enfants,
- avec les parents d’élèves, avec les enseignants, lors de l’entretien des locaux ………)
Disposer du BAFA et du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0254237479
Informations complémentaires
lettre de motivation
CV
copie du diplôme BAFA
CV
copie du diplôme BAFA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.