agent d'entretien
Offre n° O041260703000183
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Laurent-Nouan (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
34h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'encadrement du responsable logistique
Missions / conditions d'exercice
Effectuer l'entretien ménager des bâtiments
Gérer l'utilisation des produits
Réaliser les états des lieux des salles
Assurer l'encadrement des enfants au restaurant scolaire pendant la pause méridienne
Gérer l'utilisation des produits
Réaliser les états des lieux des salles
Assurer l'encadrement des enfants au restaurant scolaire pendant la pause méridienne
Profils recherchés
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des personnes et des bâtiments.
Autonomie et réactivité ; esprit d’analyse et de synthèse ; sens du service public ; rigueur ; discrétion ; disponibilité ; confidentialité ; assertivité ; bonne condition physique.
Autonomie et réactivité ; esprit d’analyse et de synthèse ; sens du service public ; rigueur ; discrétion ; disponibilité ; confidentialité ; assertivité ; bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254814560
Informations complémentaires
Envoyez lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire, Mairie de Saint-Laurent-Nouan, BP 52, 41220 Saint-Laurent-Nouan ou service-rh@stlaurentnouan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.