Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O041260716001301
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Rue du Stade, Neung-sur-Beuvron (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
16/08/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l’équipe de direction du CIAS, en tant qu’agent de maintenance générale des bâtiments, vos missions comprendront :
• Coordination des interventions internes ou externes à la MARPA autour de chaque résident ;
• Animation et coordination de l’ensemble des activités de la structure ;
• Management des personnels (au recrutement desquels il est associé) ;
• Accueil des résidents et suivi des relations avec leurs familles ;
• Engagement et formalisation le cas échéant par convention des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, associations, services, commerces …) ;
• Gestion administrative de la MARPA ;
• Accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant autant que faire se peut les capacités propres de la personne accueillie ;
• Suivi des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, entretien des parties communes, sorties, activités ludiques, animations) ;
• Prise en charge de certaines fonctions spécifiques (cuisine, animation, surveillance de nuit…) selon ses compétences et les nécessités d’organisation de la maison.
• Coordination des interventions internes ou externes à la MARPA autour de chaque résident ;
• Animation et coordination de l’ensemble des activités de la structure ;
• Management des personnels (au recrutement desquels il est associé) ;
• Accueil des résidents et suivi des relations avec leurs familles ;
• Engagement et formalisation le cas échéant par convention des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, associations, services, commerces …) ;
• Gestion administrative de la MARPA ;
• Accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant autant que faire se peut les capacités propres de la personne accueillie ;
• Suivi des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, entretien des parties communes, sorties, activités ludiques, animations) ;
• Prise en charge de certaines fonctions spécifiques (cuisine, animation, surveillance de nuit…) selon ses compétences et les nécessités d’organisation de la maison.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l’équipe de direction du CIAS, en tant qu’agent de maintenance générale des bâtiments, vos missions comprendront :
• Coordination des interventions internes ou externes à la MARPA autour de chaque résident ;
• Animation et coordination de l’ensemble des activités de la structure ;
• Management des personnels (au recrutement desquels il est associé) ;
• Accueil des résidents et suivi des relations avec leurs familles ;
• Engagement et formalisation le cas échéant par convention des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, associations, services, commerces …) ;
• Gestion administrative de la MARPA ;
• Accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant autant que faire se peut les capacités propres de la personne accueillie ;
• Suivi des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, entretien des parties communes, sorties, activités ludiques, animations) ;
• Prise en charge de certaines fonctions spécifiques (cuisine, animation, surveillance de nuit…) selon ses compétences et les nécessités d’organisation de la maison.
• Coordination des interventions internes ou externes à la MARPA autour de chaque résident ;
• Animation et coordination de l’ensemble des activités de la structure ;
• Management des personnels (au recrutement desquels il est associé) ;
• Accueil des résidents et suivi des relations avec leurs familles ;
• Engagement et formalisation le cas échéant par convention des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, associations, services, commerces …) ;
• Gestion administrative de la MARPA ;
• Accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant autant que faire se peut les capacités propres de la personne accueillie ;
• Suivi des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, entretien des parties communes, sorties, activités ludiques, animations) ;
• Prise en charge de certaines fonctions spécifiques (cuisine, animation, surveillance de nuit…) selon ses compétences et les nécessités d’organisation de la maison.
Profils recherchés
• Vos qualités humaines, d'écoute, de communication, et de patience vous permettront d'établir une relation privilégiée avec le résident car vous attachez une importance particulière au respect et à la protection de la personne âgée. Motivé(e), et autonome, vous disposez d’un esprit d'équipe vous permettant de vous impliquer au sein des équipes. Votre sens de la discrétion, de la rigueur et votre capacité à gérer les imprévus seront de véritables atouts dans le cadre des missions confiées ;
• Disponibilité, polyvalence, aptitudes pour le travail en équipe
• Capacité d’animation d’activités de groupe
• Capacité à cuisiner pour des collectivités
• Maîtrise de règles et protocoles d’hygiène et de sécurité ; des risques de toxicité des produits ;
• Expérience dans le domaine ;
• Disponibilité, polyvalence, aptitudes pour le travail en équipe
• Capacité d’animation d’activités de groupe
• Capacité à cuisiner pour des collectivités
• Maîtrise de règles et protocoles d’hygiène et de sécurité ; des risques de toxicité des produits ;
• Expérience dans le domaine ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0254956550
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CIAS - EHPAD L'OREE DES PINS
>- Rue du Stade
41210 NEUNG-SUR-BEUVRON
>- Rue du Stade
41210 NEUNG-SUR-BEUVRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.