Auxiliaire de puériculture F/H
Offre n° O041260720000595
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l'autorité des directeurs·trices des établissements, vous assurez l'accueil des enfants âgés de 0 à 3 ans et de leur famille au sein des établissements d'accueil des jeunes enfants. A ce titre vos missions sont les suivantes :
Vous accueillez les enfants et leur famille :
- établir une relation de confiance avec les parents
- communiquer avec la famille au quotidien
- recueillir l'information
- accompagner la séparation et les retrouvailles
- assurer un rôle de prévention auprès des parents
Vous créez et mettez en oeuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant :
- assurer une prise en charge globale des enfants dans le respect du projet d'établissement
- accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (sommeil, hygiène, repas, jeu)
- assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant
- aménager et décorer en équipe des espaces de vie adaptés au besoin individuel et collectif des enfants
Vous travaillez en équipe dans le respect du cadre hiérarchique :
- transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour en assurer le suivi
- réfléchir sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe
- participer à l'élaboration du projet d'établissement et pédagogique en cohérence avec les orientations du service petite enfance
Vous assurez l'entretien des locaux et du matériel :
- appliquer le protocole d'entretien de la structure
Missions transversales :
- assurer l'ouverture des établissements selon la réglementation
- prendre le relais en cas d'absence de la hiérarchie
- être force de proposition dans l'élaboration des protocoles de soins et d'hygiène en lien avec l'infirmière ou la puéricultrice
- Prime annuelle d'un montant de 1 545 euros brut
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
Vous accueillez les enfants et leur famille :
- établir une relation de confiance avec les parents
- communiquer avec la famille au quotidien
- recueillir l'information
- accompagner la séparation et les retrouvailles
- assurer un rôle de prévention auprès des parents
Vous créez et mettez en oeuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant :
- assurer une prise en charge globale des enfants dans le respect du projet d'établissement
- accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (sommeil, hygiène, repas, jeu)
- assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant
- aménager et décorer en équipe des espaces de vie adaptés au besoin individuel et collectif des enfants
Vous travaillez en équipe dans le respect du cadre hiérarchique :
- transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour en assurer le suivi
- réfléchir sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe
- participer à l'élaboration du projet d'établissement et pédagogique en cohérence avec les orientations du service petite enfance
Vous assurez l'entretien des locaux et du matériel :
- appliquer le protocole d'entretien de la structure
Missions transversales :
- assurer l'ouverture des établissements selon la réglementation
- prendre le relais en cas d'absence de la hiérarchie
- être force de proposition dans l'élaboration des protocoles de soins et d'hygiène en lien avec l'infirmière ou la puéricultrice
- Prime annuelle d'un montant de 1 545 euros brut
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profils recherchés
Connaissances des besoins de l'enfant (psychomoteur notamment)
Connaissance des circuits de décision dans un environnement territorial et de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des normes d'hygiène en collectivité
Notions socioculturelles de la famille
Connaissance du rythme de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et règles alimentaires
Technique d'écoute active de communication
Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesuré et en respectant la confidentialité
Savoir se positionner et accepter les limites de son intervention
Savoir animer et accompagner les découvertes (techniques d'animation)
Être capable de transmettre les informations relatives aux enfants
Disponibilité, écoute, discrétion, observation,
Respect des autres, diplomatie, sourire
Capacité d'adaptation, calme et maîtrise de soi
Diplôme d'État d'auxiliaire de Puériculture
Horaires en roulement selon l'amplitude des structures
Permis B valide
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des auxiliaires de Puériculture (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (5.2) Fonction à forte technicité métier
Connaissance des circuits de décision dans un environnement territorial et de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des normes d'hygiène en collectivité
Notions socioculturelles de la famille
Connaissance du rythme de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et règles alimentaires
Technique d'écoute active de communication
Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesuré et en respectant la confidentialité
Savoir se positionner et accepter les limites de son intervention
Savoir animer et accompagner les découvertes (techniques d'animation)
Être capable de transmettre les informations relatives aux enfants
Disponibilité, écoute, discrétion, observation,
Respect des autres, diplomatie, sourire
Capacité d'adaptation, calme et maîtrise de soi
Diplôme d'État d'auxiliaire de Puériculture
Horaires en roulement selon l'amplitude des structures
Permis B valide
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des auxiliaires de Puériculture (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (5.2) Fonction à forte technicité métier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.