Agent de restauration- Entretien des locaux

Offre n° O041260724000329
Publiée le 24/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
17 rue Saint Georges, Saint-Martin-des-Bois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - NBI-RIFSEEP-CNAS
Descriptif de l'emploi
Agent de restauration
Surveillance
Entretien des locaux scolaires et communaux
Missions / conditions d'exercice
Vous aimez le contact avec les enfants et le travail en équipe ?
La commune de Saint-Martin-des-Bois recrute un ou une agent de restauration scolaire pour accompagner les enfants au quotidien, assurer le service des repas.
L'agent prendra en charge un groupe d'enfants sur le temps périscolaire de la pause méridienne, le temps de la sieste et le temps de la garderie
L'agent effectuera également le nettoyage et l'entretien des locaux communaux et des locaux scolaires.
Profils recherchés
Expérience souhaitée : confirmé

Contact et modalités de candidature

Contact
0254850605
Informations complémentaires
Prendre rendez vous avec M. le maire - 06-79-59-35-52

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.