Coordinateur.rice des élections professionnelles - Directeur.rice suppléant du Pôle Conseil et Accompagnement Statutaire
Offre n° O041260727000106
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Franciade, La Chaussée-Saint-Victor (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cadre d'emploi des attachés, rémunération statutaire + RIFSEEP, 37h30 hebdomadaire avec RTT
Descriptif de l'emploi
1. Assurer la préparation, l'organisation, la sécurisation et le suivi des opérations électorales liées aux élections professionnelles 2026, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur
2. Assurer le fonctionnement des services relevant du pôle « conseil et accompagnement statutaire » (gestion des carrières, instances consultatives, gestion des contractuels)
3. Suivre, mettre en œuvre et suivre la veille juridique en matière de statut de la Fonction Publique Territoriale
4. En suppléance, coordonner et encadrer l’activité des services du pôle
2. Assurer le fonctionnement des services relevant du pôle « conseil et accompagnement statutaire » (gestion des carrières, instances consultatives, gestion des contractuels)
3. Suivre, mettre en œuvre et suivre la veille juridique en matière de statut de la Fonction Publique Territoriale
4. En suppléance, coordonner et encadrer l’activité des services du pôle
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage des élections professionnelles 2026
- Assurer la coordination des élections professionnelles 2026
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Garantir la conformité des opérations électorales
- Superviser, contrôler et assurer la publication et la mise à jour des listes électorales
- Organiser et gérer le déroulé des opérations de vote (matériel de vote, moyens humains et moyens logistiques…)
2. Assurer le fonctionnement des services relevant du pôle « conseil et accompagnement statutaire »
- Veiller à l’organisation et au bon fonctionnement des instances consultatives
- Assurer le suivi des services « gestion des carrières » et « gestion des contractuels »
- Assurer le suivi des procédures disciplinaires
3. Suivre et mettre en œuvre la veille juridique en matière de statut de la Fonction Publique Territoriale
- Effectuer des recherches documentaires
- Analyser les textes législatifs et réglementaires, circulaires
- Assurer la responsabilité et la gestion de certains dossiers particuliers confiés par l’équipe de direction
4. En suppléance, coordonner et encadrer l’activité des services du pôle
- Contrôler les missions
- Avoir un rôle d’appui et de référent
- Evaluer les contributions collectives et individuelles
- Optimiser le fonctionnement et l’organisation du service
Conditions d'exercice
- Travail en bureau sur écran
- Accueil téléphonique et physique
- Horaires réguliers
- Contacts directs et permanents avec l’ensemble des collectivités et autres administrations (élus et gestionnaires RH)
- Assurer la coordination des élections professionnelles 2026
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Garantir la conformité des opérations électorales
- Superviser, contrôler et assurer la publication et la mise à jour des listes électorales
- Organiser et gérer le déroulé des opérations de vote (matériel de vote, moyens humains et moyens logistiques…)
2. Assurer le fonctionnement des services relevant du pôle « conseil et accompagnement statutaire »
- Veiller à l’organisation et au bon fonctionnement des instances consultatives
- Assurer le suivi des services « gestion des carrières » et « gestion des contractuels »
- Assurer le suivi des procédures disciplinaires
3. Suivre et mettre en œuvre la veille juridique en matière de statut de la Fonction Publique Territoriale
- Effectuer des recherches documentaires
- Analyser les textes législatifs et réglementaires, circulaires
- Assurer la responsabilité et la gestion de certains dossiers particuliers confiés par l’équipe de direction
4. En suppléance, coordonner et encadrer l’activité des services du pôle
- Contrôler les missions
- Avoir un rôle d’appui et de référent
- Evaluer les contributions collectives et individuelles
- Optimiser le fonctionnement et l’organisation du service
Conditions d'exercice
- Travail en bureau sur écran
- Accueil téléphonique et physique
- Horaires réguliers
- Contacts directs et permanents avec l’ensemble des collectivités et autres administrations (élus et gestionnaires RH)
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
- Connaitre le statut général de la Fonction Publique Territoriale
- Connaitre la réglementation des élections professionnelles
Savoir-faire (technique et méthodologique)
- Maitriser la gestion de projet
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Maîtriser l’outil informatique et bureautique (Word, Excel, Outlook, Ciril)
- Savoir gérer les urgences
- Avoir une capacité d’encadrement d’équipe
Savoir-être (relationnel et comportemental)
- Être rigoureux, dynamique et réactif
- Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités
- Posséder des qualités relationnelles
- Capacité à travailler sous contrainte de délais
- Connaitre le statut général de la Fonction Publique Territoriale
- Connaitre la réglementation des élections professionnelles
Savoir-faire (technique et méthodologique)
- Maitriser la gestion de projet
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Maîtriser l’outil informatique et bureautique (Word, Excel, Outlook, Ciril)
- Savoir gérer les urgences
- Avoir une capacité d’encadrement d’équipe
Savoir-être (relationnel et comportemental)
- Être rigoureux, dynamique et réactif
- Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités
- Posséder des qualités relationnelles
- Capacité à travailler sous contrainte de délais
Contact et modalités de candidature
Contact
0254562852 - Responsable des Ressources Humaines - Laëtitia GANDOUIN
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation adressés au Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.