chargé d'accueil social
Offre n° O041260727000234
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Bertrand Duguesclin, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Assurer, en complémentarité avec les travailleurs sociaux, la primo évaluation des demandes des citoyens du territoire Centre (Communautés de Communes Agglopolys et Grand Chambord), dans le but de favoriser l’accès aux droits, de garantir leur bien-être, leur autonomie et leur intégration sociale.
Votre rôle
Écouter, informer et conseiller les citoyens en leur apportant une réponse correspondant à leurs attentes et besoins.
Évaluer la notion d’urgence : rupture alimentaire, rupture d’hébergement, violences intrafamiliales.
Évaluer le besoin d’accompagnement afin d’orienter, le cas échéant, vers le service compétent.
Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et des ressources de la personne et de son environnement.
Orienter les personnes et, si besoin, assurer un rôle d’interface entre celles-ci et les services et/ou institutions.
Développer le réseau partenarial, institutionnel et associatif du territoire afin de mieux répondre aux besoins sociaux.
Vos activités au quotidien
Recevoir le public téléphoniquement et physiquement sur les différents lieux de permanence en complémentarité avec les travailleurs sociaux ∙
Renseigner le public sur les aides et dispositifs du conseil départemental afin de stabiliser ou améliorer la situation du demandeur
En complémentarité avec les autres acteurs sociaux du territoire, accompagner le public pour améliorer leur accès aux droits : aider à la complétude de demandes, vérifier la complétude des dossiers avant envoi aux services concernés.
Renseigner et actualiser les données de l’activité dans l’application métier SOLIS
Assurer la mission de référent logistique de la Maison Départementale des Solidarités (MDS)
Votre cadre de travail
Équipe de 18 personnes au sein du Service Accueil Évaluation et Orientation (SAEO) - MDS de Blois, Mds Veuzain sur Loire et MDS Bracieux
Résidence administrative sur la MDS de Blois
Interaction avec les professionnels des services Prévention Santé Protection Maternelle et Infantile, Inclusion Sociale Autonomie et Accompagnement vers l’emploi
Participation hebdomadaire à une réunion de service
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)
Véhicule de service
Télétravail possible
Catégorie C, grade adjoint administratif
Rémunération indicative de 26 K€ selon grade et expérience
Prise de poste à compter du 1er novembre 2026
Assurer, en complémentarité avec les travailleurs sociaux, la primo évaluation des demandes des citoyens du territoire Centre (Communautés de Communes Agglopolys et Grand Chambord), dans le but de favoriser l’accès aux droits, de garantir leur bien-être, leur autonomie et leur intégration sociale.
Votre rôle
Écouter, informer et conseiller les citoyens en leur apportant une réponse correspondant à leurs attentes et besoins.
Évaluer la notion d’urgence : rupture alimentaire, rupture d’hébergement, violences intrafamiliales.
Évaluer le besoin d’accompagnement afin d’orienter, le cas échéant, vers le service compétent.
Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et des ressources de la personne et de son environnement.
Orienter les personnes et, si besoin, assurer un rôle d’interface entre celles-ci et les services et/ou institutions.
Développer le réseau partenarial, institutionnel et associatif du territoire afin de mieux répondre aux besoins sociaux.
Vos activités au quotidien
Recevoir le public téléphoniquement et physiquement sur les différents lieux de permanence en complémentarité avec les travailleurs sociaux ∙
Renseigner le public sur les aides et dispositifs du conseil départemental afin de stabiliser ou améliorer la situation du demandeur
En complémentarité avec les autres acteurs sociaux du territoire, accompagner le public pour améliorer leur accès aux droits : aider à la complétude de demandes, vérifier la complétude des dossiers avant envoi aux services concernés.
Renseigner et actualiser les données de l’activité dans l’application métier SOLIS
Assurer la mission de référent logistique de la Maison Départementale des Solidarités (MDS)
Votre cadre de travail
Équipe de 18 personnes au sein du Service Accueil Évaluation et Orientation (SAEO) - MDS de Blois, Mds Veuzain sur Loire et MDS Bracieux
Résidence administrative sur la MDS de Blois
Interaction avec les professionnels des services Prévention Santé Protection Maternelle et Infantile, Inclusion Sociale Autonomie et Accompagnement vers l’emploi
Participation hebdomadaire à une réunion de service
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)
Véhicule de service
Télétravail possible
Catégorie C, grade adjoint administratif
Rémunération indicative de 26 K€ selon grade et expérience
Prise de poste à compter du 1er novembre 2026
Profils recherchés
Vos atouts
Diplôme de niveau 3 (brevet des collèges, BEP, CAP)
Diplôme ou expérience dans l’accueil et/ou le social
Permis B (boite manuelle)
Esprit d’équipe, autonomie, bon relationnel, rigueur
Secret et discrétion professionnels
Capacité d’adaptation
Empathie
Découvrez le métier de chargé d'accueil social en vidéo
Clôture des candidatures : 15/09/2026
Diplôme de niveau 3 (brevet des collèges, BEP, CAP)
Diplôme ou expérience dans l’accueil et/ou le social
Permis B (boite manuelle)
Esprit d’équipe, autonomie, bon relationnel, rigueur
Secret et discrétion professionnels
Capacité d’adaptation
Empathie
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Clôture des candidatures : 15/09/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : 02 54 58 54 26
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/z4uyfbl93w0zsjmf6l
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/z4uyfbl93w0zsjmf6l
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.