Conseiller·ère numérique (H/F)
Offre n° O041260730000998
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
13/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et formation au numérique dans les usages quotidiens :
Prise en main, compréhension et configuration des outils numériques : navigation sur internet, connaissance de l'environnement et du vocabulaire numérique ; envoi, réception et gestion des courriels, etc.
Organiser et mettre en oeuvre des temps d'information à destination des habitants pour sensibiliser aux enjeux du numérique
Accompagnement vers l'autonomie pour l'accès aux démarches administratives :
En lien avec les Espaces France Service et les travailleurs sociaux
Écoute, orientation, définition du niveau d'accompagnement par un diagnostic de compétences numériques : création d'adresse mail, découverte des environnements des sites des principaux organismes sociaux, connexion à ses espaces personnels, etc.
Communication, animation et partenariat :
Mettre en oeuvre toutes actions utiles à la promotion de l'action de médiation numérique, en favorisant le travail en réseau d'acteurs
Développer la présence sur l'espace public
Créer les outils et supports pédagogiques nécessaires à l'accompagnement des habitants ou en s'appuyant sur des ressources existantes (CNIL, LesBases. ANCT, etc.)
Veille et référencement :
Assurer un rôle de référencement et une veille d'informations
Faciliter l'acquisition de nouveaux équipements
Alimenter les indicateurs de suivi de l'activité (quantitatifs et qualitatifs) des actions menées
Participation à la vie d'équipe :
Participer aux réunions de service du centre social La Chrysalide
Des services de la Direction Accompagnement au Maintien de l'Autonomie, la Direction Action Sociale et Insertion et la chargée de projet « Accompagnement au Vieillissement »
Participer aux réunions de travail animé par la cheffe de projets référente de l'inclusion numérique,
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Prise en main, compréhension et configuration des outils numériques : navigation sur internet, connaissance de l'environnement et du vocabulaire numérique ; envoi, réception et gestion des courriels, etc.
Organiser et mettre en oeuvre des temps d'information à destination des habitants pour sensibiliser aux enjeux du numérique
Accompagnement vers l'autonomie pour l'accès aux démarches administratives :
En lien avec les Espaces France Service et les travailleurs sociaux
Écoute, orientation, définition du niveau d'accompagnement par un diagnostic de compétences numériques : création d'adresse mail, découverte des environnements des sites des principaux organismes sociaux, connexion à ses espaces personnels, etc.
Communication, animation et partenariat :
Mettre en oeuvre toutes actions utiles à la promotion de l'action de médiation numérique, en favorisant le travail en réseau d'acteurs
Développer la présence sur l'espace public
Créer les outils et supports pédagogiques nécessaires à l'accompagnement des habitants ou en s'appuyant sur des ressources existantes (CNIL, LesBases. ANCT, etc.)
Veille et référencement :
Assurer un rôle de référencement et une veille d'informations
Faciliter l'acquisition de nouveaux équipements
Alimenter les indicateurs de suivi de l'activité (quantitatifs et qualitatifs) des actions menées
Participation à la vie d'équipe :
Participer aux réunions de service du centre social La Chrysalide
Des services de la Direction Accompagnement au Maintien de l'Autonomie, la Direction Action Sociale et Insertion et la chargée de projet « Accompagnement au Vieillissement »
Participer aux réunions de travail animé par la cheffe de projets référente de l'inclusion numérique,
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Transmission des savoirs, valorisation des compétences
Des acteurs sociaux, culturels, du quartier et de la Ville
Maîtrise des outils numériques et de leurs composantes
Maîtrise des techniques d'écoute active, négociation, médiation et résolution de problèmes
Pédagogie active et accompagnement en direction d'un public adulte, senior
Méthodologie de projet
Capacité d'écoute,
Avoir un bon relation avec les publics
Dynamisme, rigueur, capacité d'adaptation
Expérience sur un poste similaire en lien avec les outils numériques
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des adjoints territoriaux d'animation (C) - Contrat d'un an
La connaissance du dispositif national est indispensable : nous vous invitons à consulter le site officiel https://www.conseiller-numerique.gouv.fr/ afin de bien comprendre les missions, les objectifs et le rôle du conseiller·ère numérique France Services. Une inscription sur la plateforme nationale est également nécessaire pour intégrer le dispositif et accéder à la formation obligatoire.
Des acteurs sociaux, culturels, du quartier et de la Ville
Maîtrise des outils numériques et de leurs composantes
Maîtrise des techniques d'écoute active, négociation, médiation et résolution de problèmes
Pédagogie active et accompagnement en direction d'un public adulte, senior
Méthodologie de projet
Capacité d'écoute,
Avoir un bon relation avec les publics
Dynamisme, rigueur, capacité d'adaptation
Expérience sur un poste similaire en lien avec les outils numériques
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des adjoints territoriaux d'animation (C) - Contrat d'un an
La connaissance du dispositif national est indispensable : nous vous invitons à consulter le site officiel https://www.conseiller-numerique.gouv.fr/ afin de bien comprendre les missions, les objectifs et le rôle du conseiller·ère numérique France Services. Une inscription sur la plateforme nationale est également nécessaire pour intégrer le dispositif et accéder à la formation obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.