Chargé de gestion (h/f)
Offre n° O041260821000316
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - place de la république, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
26K€ à 29K€ selon grades et expériences
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Organiser et assurer le suivi du dispositif de transport scolaire adapté pour les élèves et étudiants en situation de handicap.
Votre rôle
Élaborer, organiser et suivre la mise en place des circuits de transport
Assurer une partie du suivi comptable de la mission
Participer à l'élaboration du marché public de transport scolaire
Assurer la prestation de bons de commande et le suivi des prestations
Vos activités au quotidien
Préparer la rentrée scolaire
Instruire, suivre et contrôler les demandes via le logiciel "TransScolaire"
Travailler en partenariat avec les services de l'éducation nationale et la Maison Départementale de l'Autonomie
Assurer l'accompagnement des familles pour finaliser les inscriptions
Être force de proposition pour faire évoluer le règlement départemental
Gestion des circuits de transport
Concevoir et communiquer les circuits aux transporteurs
Contrôler les organisation de service
Gestion financière
Établir les bons de commande et contrôler les factures
Vérifier les états transmis par les familles et réaliser les engagements
Gestion administrative
Établir des courriers, mails, aux familles et partenaires
Répondre aux messages et appels des familles et des transporteurs
Suivre la messagerie dédiée
Mettre à jour les données dans le logiciel « TransScolaire »
Marché de transport
Participer à l’élaboration du marché jusqu’à la notification
Assurer le suivi des contrats
Votre cadre de travail
Au sein de la Direction Éducation-Jeunesse
Prise de poste à compter du 01/12/2026
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Rémunération indicative de 26K€ à 29 K€ selon grade et expérience
Catégorie B, grade rédacteur
Organiser et assurer le suivi du dispositif de transport scolaire adapté pour les élèves et étudiants en situation de handicap.
Votre rôle
Élaborer, organiser et suivre la mise en place des circuits de transport
Assurer une partie du suivi comptable de la mission
Participer à l'élaboration du marché public de transport scolaire
Assurer la prestation de bons de commande et le suivi des prestations
Vos activités au quotidien
Préparer la rentrée scolaire
Instruire, suivre et contrôler les demandes via le logiciel "TransScolaire"
Travailler en partenariat avec les services de l'éducation nationale et la Maison Départementale de l'Autonomie
Assurer l'accompagnement des familles pour finaliser les inscriptions
Être force de proposition pour faire évoluer le règlement départemental
Gestion des circuits de transport
Concevoir et communiquer les circuits aux transporteurs
Contrôler les organisation de service
Gestion financière
Établir les bons de commande et contrôler les factures
Vérifier les états transmis par les familles et réaliser les engagements
Gestion administrative
Établir des courriers, mails, aux familles et partenaires
Répondre aux messages et appels des familles et des transporteurs
Suivre la messagerie dédiée
Mettre à jour les données dans le logiciel « TransScolaire »
Marché de transport
Participer à l’élaboration du marché jusqu’à la notification
Assurer le suivi des contrats
Votre cadre de travail
Au sein de la Direction Éducation-Jeunesse
Prise de poste à compter du 01/12/2026
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Rémunération indicative de 26K€ à 29 K€ selon grade et expérience
Catégorie B, grade rédacteur
Profils recherchés
Vos atouts
Être titulaire d’un diplôme niveau BAC +2
Connaitre les règles de la comptabilité publique et des marchés publics
Savoir élaborer, alimenter et exploiter des tableaux de bord
Rigueur, autonomie, pédagogie, aisance relationnelle
Capacité à s’approprier de nouveaux usages numériques
Savoir rendre compte et alerter
Clôture des candidatures : 21/09/2026
Être titulaire d’un diplôme niveau BAC +2
Connaitre les règles de la comptabilité publique et des marchés publics
Savoir élaborer, alimenter et exploiter des tableaux de bord
Rigueur, autonomie, pédagogie, aisance relationnelle
Capacité à s’approprier de nouveaux usages numériques
Savoir rendre compte et alerter
Clôture des candidatures : 21/09/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : 02 54 58 54 26
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/j76fvp361mfynf2ny4
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/j76fvp361mfynf2ny4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.