Encadrant(e) soins
Offre n° O041260828000735
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 avenue georges clémenceau, Vendôme (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CIAS anime une action générale de prévention et de développement social au sein de Territoires Vendômois. Au sein du service d'autonomie à domicile (SAD) mixte – volet Soin, vous organisez et coordonnez les soins dispensés aux usagers, encadrez l'équipe soignante et garantissez la conformité des pratiques professionnelles, en lien avec la responsable de service et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et coordonner les prises en soins : planifier les interventions des aides-soignant(e)s, ajuster les plannings et veiller à la continuité et à l'adaptation des soins.
• Suivre les usagers et les projets de soins : évaluer les besoins de la personne à domicile lors de la première demande, contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du plan d'accompagnement personnalisé (PAP).
• Encadrer l'équipe soignante : accompagner et soutenir les aides-soignant(e)s dans leurs pratiques, gérer les situations complexes ou urgentes, assurer le tutorat, l'intégration et la montée en compétences, participer au recrutement.
• Coordonner avec les partenaires : assurer le lien avec les IDE libéraux, médecins, hôpitaux, EHPAD et partenaires médico-sociaux, participer aux échanges pluridisciplinaires et aux réunions de coordination.
• Garantir la qualité et la sécurité : veiller à l'application des protocoles et des bonnes pratiques, contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la traçabilité des interventions.
• Appuyer la responsable de service : suivi de l'activité et des indicateurs, rapports d'activité, gestion administrative en lien avec l'assistante administrative soins.
• Suivre les usagers et les projets de soins : évaluer les besoins de la personne à domicile lors de la première demande, contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du plan d'accompagnement personnalisé (PAP).
• Encadrer l'équipe soignante : accompagner et soutenir les aides-soignant(e)s dans leurs pratiques, gérer les situations complexes ou urgentes, assurer le tutorat, l'intégration et la montée en compétences, participer au recrutement.
• Coordonner avec les partenaires : assurer le lien avec les IDE libéraux, médecins, hôpitaux, EHPAD et partenaires médico-sociaux, participer aux échanges pluridisciplinaires et aux réunions de coordination.
• Garantir la qualité et la sécurité : veiller à l'application des protocoles et des bonnes pratiques, contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la traçabilité des interventions.
• Appuyer la responsable de service : suivi de l'activité et des indicateurs, rapports d'activité, gestion administrative en lien avec l'assistante administrative soins.
Profils recherchés
• Cadre réglementaire du secteur médico-social, bonnes pratiques en soins infirmiers à domicile, organisation d'un SAD mixte, pathologies du vieillissement, du handicap et situations complexes.
• Démarche qualité, gestion des risques, traçabilité des soins et maîtrise des outils métiers et bureautiques (dossiers usagers, planning, messagerie).
• Capacité à encadrer, fédérer et soutenir une équipe, à décider et à gérer les priorités dans des situations évolutives.
• Sens des responsabilités et de l'éthique professionnelle, qualités relationnelles, écoute et bienveillance, rigueur, réactivité et discrétion.
• Démarche qualité, gestion des risques, traçabilité des soins et maîtrise des outils métiers et bureautiques (dossiers usagers, planning, messagerie).
• Capacité à encadrer, fédérer et soutenir une équipe, à décider et à gérer les priorités dans des situations évolutives.
• Sens des responsabilités et de l'éthique professionnelle, qualités relationnelles, écoute et bienveillance, rigueur, réactivité et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
CIAS
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
CIAS
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.