Responsable du pôle santé communautaire
Offre n° O041260907001259
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE NORMANT - PORTE DES BÉLIERS, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec la Vice-Présidente chargée de la santé et des questions sanitaires, le responsable du pôle santé communautaire assure la gestion administrative et le bon fonctionnement du pôle.
Il assure la coordination des équipes médicales et non médicales et contribue au développement de la politique de santé du territoire.
Il assure la coordination des équipes médicales et non médicales et contribue au développement de la politique de santé du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le lien quotidien avec les équipes médicales et non médicales du pôle
Être l’interlocuteur privilégié de l’ARS et de la CPAM
Assurer le suivi des plannings des personnels non médicaux
Élaborer et suivre le budget du pôle
Centraliser les besoins en fournitures et assurer le suivi des commandes
Élaborer et suivre les statistiques et les bilans d’activité
Transmettre les consignes et veiller à leur mise en œuvre
Participer à l’élaboration, au suivi et au développement du Contrat Local de Santé
Préparer les projets de délibération et les dossiers de demandes de subventions
Être l’interlocuteur privilégié de l’ARS et de la CPAM
Assurer le suivi des plannings des personnels non médicaux
Élaborer et suivre le budget du pôle
Centraliser les besoins en fournitures et assurer le suivi des commandes
Élaborer et suivre les statistiques et les bilans d’activité
Transmettre les consignes et veiller à leur mise en œuvre
Participer à l’élaboration, au suivi et au développement du Contrat Local de Santé
Préparer les projets de délibération et les dossiers de demandes de subventions
Profils recherchés
Formation / expérience :
Formation supérieure en administration, gestion, santé publique ou domaine similaire
Savoir-faire :
Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire
Capacités d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d’activité
Capacité à travailler en partenariat avec différents acteurs institutionnels
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et capacité d’initiative
Qualités relationnelles et sens de la communication
Capacité à travailler en transversalité
Discrétion et respect de la confidentialité
Formation supérieure en administration, gestion, santé publique ou domaine similaire
Savoir-faire :
Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire
Capacités d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d’activité
Capacité à travailler en partenariat avec différents acteurs institutionnels
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et capacité d’initiative
Qualités relationnelles et sens de la communication
Capacité à travailler en transversalité
Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Travail en lien étroit avec les élus, les professionnels de santé et les partenaires institutionnels
Autonomie dans l’organisation des activités
Disponibilité et réactivité nécessaires au bon fonctionnement du pôle
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
Travail en lien étroit avec les élus, les professionnels de santé et les partenaires institutionnels
Autonomie dans l’organisation des activités
Disponibilité et réactivité nécessaires au bon fonctionnement du pôle
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.