Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O041260921000662
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place du 8 mai 1945, Mont-près-Chambord (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Grade de recrutement :
Catégorie C de la Fonction publique territoriale
Cadre d’Emploi de la Filière Animation
Mont-Près-Chambord (3400 habitants, 40 agents) est une commune dynamique de la Communauté de Communes du Grand Chambord (21 000 habitants). Proche de Blois, elle est dotée de nombreux services à la population, tant en termes de santé, de commerces, qu'en direction de la jeunesse. Elle bénéficie de nombreuses activités culturelles et associatives. Elle est dotée d'un budget de 4,5 millions d'euros.
Catégorie C de la Fonction publique territoriale
Cadre d’Emploi de la Filière Animation
Mont-Près-Chambord (3400 habitants, 40 agents) est une commune dynamique de la Communauté de Communes du Grand Chambord (21 000 habitants). Proche de Blois, elle est dotée de nombreux services à la population, tant en termes de santé, de commerces, qu'en direction de la jeunesse. Elle bénéficie de nombreuses activités culturelles et associatives. Elle est dotée d'un budget de 4,5 millions d'euros.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la coordinatrice du Pôle Enfance et du responsable du service à la population
Animer, encadrer et participer aux accueils collectifs de mineurs du pôle enfance de la commune de Mont-près-Chambord. (Actions et missions aux accueils collectifs de mineurs périscolaires extrascolaires.)
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles dans le cadre des actions du Service à la population :
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans l e respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : Gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
• Mettre en place un répertoire d’activités innovantes, variées et de qualités en lien avec les spécificités du public.
• Concevoir et élaborer les projets d’activités misent en place sur les accueils de loisirs.
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets.
• Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l’accueil de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement de l’accueil : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
• Partager les informations en sa possession avec l’équipe, d’animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires).
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l’accueil, participer à l’inventaire et aux commandes de matériel.
• Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés aux ALSH.
• Assurer l’accueil et l’information des publics.
• Assurer la communication tant interne, qu’externe des actions enfance du Service à la population.
Animer, encadrer et participer aux accueils collectifs de mineurs du pôle enfance de la commune de Mont-près-Chambord. (Actions et missions aux accueils collectifs de mineurs périscolaires extrascolaires.)
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles dans le cadre des actions du Service à la population :
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans l e respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : Gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
• Mettre en place un répertoire d’activités innovantes, variées et de qualités en lien avec les spécificités du public.
• Concevoir et élaborer les projets d’activités misent en place sur les accueils de loisirs.
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets.
• Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l’accueil de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement de l’accueil : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
• Partager les informations en sa possession avec l’équipe, d’animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires).
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l’accueil, participer à l’inventaire et aux commandes de matériel.
• Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés aux ALSH.
• Assurer l’accueil et l’information des publics.
• Assurer la communication tant interne, qu’externe des actions enfance du Service à la population.
Profils recherchés
Connaissances requises et niveau de recrutement souhaité :
• Avoir une bonne connaissance des publics enfants 3-12 ans.
• Connaître le développement psychologique des enfants 3-12 ans.
Qualités requises :
• Savoir travailler et échanger avec sa hiérarchie.
• Savoir travailler de manière collaborative avec différents interlocuteurs.
• Sens du travail en équipe et faire preuve de solidarité.
• Rapidité et qualité d’exécution.
Formations/qualifications :
• BAFA obligatoire, le BPJEPS est un plus
• PSC1 ou SST apprécié
• Avoir une bonne connaissance des publics enfants 3-12 ans.
• Connaître le développement psychologique des enfants 3-12 ans.
Qualités requises :
• Savoir travailler et échanger avec sa hiérarchie.
• Savoir travailler de manière collaborative avec différents interlocuteurs.
• Sens du travail en équipe et faire preuve de solidarité.
• Rapidité et qualité d’exécution.
Formations/qualifications :
• BAFA obligatoire, le BPJEPS est un plus
• PSC1 ou SST apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0254705800
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
4 place du 8 mai 1945
41250 Mont-Près-Chambord
Ou par courriel : olympe.lebas@montpreschambord.fr
avec photocopie des diplômes et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place du 8 mai 1945
41250 Mont-Près-Chambord
Ou par courriel : olympe.lebas@montpreschambord.fr
avec photocopie des diplômes et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.