Adjoint Technique
Offre n° O041260929001793
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Pasteur, Montoire-sur-le-Loir (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Gestion et surveillance des enfants au réfectoire ou dans la cour.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura la charge de la gestion, l'encadrement des enfants durant la pause méridienne, que ce soit au réfectoire ou dans la cour. Il devra assurer la discipline, le bon fonctionnement du self (plateau, couverts ...) et le comportement des enfants.
Profils recherchés
Etre autonome et pédagogue
Etre ponctuel
Savoir régler les conflits entre enfants
Savoir prendre les inititiatives
Assurer la prise en charge des enfants en difficulté (mal de tête, fièvre ...)
Etre ponctuel
Savoir régler les conflits entre enfants
Savoir prendre les inititiatives
Assurer la prise en charge des enfants en difficulté (mal de tête, fièvre ...)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.