Chargé de la médiation et de la pédagogie du château et de la maison de la magie F/H
Offre n° O041261001001950
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Conduire des visites guidées :
- Visites générales, thématiques, pédagogiques (château, musées, expositions, ville, maison de la magie)
- Visites en langues étrangères
- Création de visites guidées et ateliers pédagogiques
Conduire des ateliers pédagogiques :
- Ateliers pour scolaires ou hors temps scolaire
- Préparation et rangement des salles, du matériel
- Confection et en entretien du matériel
Participer à la création de visites guidées et aux ateliers pédagogiques :
- Recherche documentaire
- Travail de synthèse
- Actualisation des connaissances
- Traductions ponctuelles
Accueil et information du public :
- Accueillir, renseigner, orienter les visiteurs
- Informer le public des mesures de conservation préventive
- Respecter la charte d'accueil
Former des stagiaires :
- Prise en charge, formation et suivi des stagiaires guides et accueil
Suppléer ponctuellement le responsable médiation :
- Suivre la procédure de remplacement du responsable médiation
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
- Visites générales, thématiques, pédagogiques (château, musées, expositions, ville, maison de la magie)
- Visites en langues étrangères
- Création de visites guidées et ateliers pédagogiques
Conduire des ateliers pédagogiques :
- Ateliers pour scolaires ou hors temps scolaire
- Préparation et rangement des salles, du matériel
- Confection et en entretien du matériel
Participer à la création de visites guidées et aux ateliers pédagogiques :
- Recherche documentaire
- Travail de synthèse
- Actualisation des connaissances
- Traductions ponctuelles
Accueil et information du public :
- Accueillir, renseigner, orienter les visiteurs
- Informer le public des mesures de conservation préventive
- Respecter la charte d'accueil
Former des stagiaires :
- Prise en charge, formation et suivi des stagiaires guides et accueil
Suppléer ponctuellement le responsable médiation :
- Suivre la procédure de remplacement du responsable médiation
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Histoire de l'art, architecture
Solide base de culture générale
Techniques d'accueil et de guidage
Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol exigée
Grand sens de la pédagogie
Adaptation à des publics divers
Esprit de synthèse et de clarté
Travail en équipe
Respect les consignes de sécurité
- Politesse, discrétion, courtoisie, respect
- Attentif, disponible
- Curieux d'esprit, être au service du visiteur
Carte professionnelle de guide conférencier
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des assistants de conservation (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (5.2) Forte technicité métier
Solide base de culture générale
Techniques d'accueil et de guidage
Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol exigée
Grand sens de la pédagogie
Adaptation à des publics divers
Esprit de synthèse et de clarté
Travail en équipe
Respect les consignes de sécurité
- Politesse, discrétion, courtoisie, respect
- Attentif, disponible
- Curieux d'esprit, être au service du visiteur
Carte professionnelle de guide conférencier
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des assistants de conservation (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (5.2) Forte technicité métier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.