Chargé de Projet Programme Leader 2023-2027
Offre n° O041261009000195
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE HONORE DE BALZAC, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
03/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
26 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cet emploi est créé dans le cadre de la finalisation du programme LEADER 2023-2027, qui finance notamment le poste au Pays des Châteaux en charge de l’animation de ce programme européen et compte tenu de l’absence de garanties sur la poursuite de ce programme sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’animation et de gestion du programme LEADER sur la fin de la programmation 2023-2027, dont le financement du poste coure jusqu’à fin 2028. Il s’agit notamment d’animer le Groupe d’Action Locale et de gérer la finalisation du programme, de coordonner et d’accompagner les porteurs de projets, de réaliser de l’émergence de projets, d’instruire les dossiers LEADER (demandes d’aides, conventionnement, demandes de paiements…), de mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation du dispositif et le cas échéant de préparer une candidature pour une nouvelle programmation LEADER post 2027.
Profils recherchés
Qualités relationnelles et d’adaptation aux publics (agriculteurs, élus, associations…).
Autonomie
Goût du travail en équipe
Diplomatie et aptitude à animer et coordonner.
Rigueur et sens de l’organisation.
Connaissance de l’environnement rural du territoire et des synergies entre les différents acteurs.
Maitrise des différents règlements européens
Maitrise des outils informatiques de gestion du programme et de bureautique.
Autonomie
Goût du travail en équipe
Diplomatie et aptitude à animer et coordonner.
Rigueur et sens de l’organisation.
Connaissance de l’environnement rural du territoire et des synergies entre les différents acteurs.
Maitrise des différents règlements européens
Maitrise des outils informatiques de gestion du programme et de bureautique.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.