Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O041261015001606
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la République, Vineuil (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Blois, la Ville de Vineuil est une commune dynamique qui conjugue qualité de vie, engagement et vitalité culturelle. La ville développe des projets innovants pour améliorer les services publics, renforcer la cohésion sociale et accompagner les jeunes dans leurs initiatives.
Rejoindre Vineuil, c’est intégrer une équipe engagée et contribuer à la vie locale.
Rattaché.e au.à le.la Responsable enfance-jeunesse
Vous participez à l’animation et au développement de la structure Ados & Co, lieu d’accueil, d’échange et de rencontre destiné aux jeunes de 11 à 25 ans.
La structure est installée dans les locaux de l’espace Etienne Baudet. Les jeunes la fréquentent pour participer à des activités, des sorties et des semaines thématiques construites au plus près de leurs envies.
Elle est ouverte :
• Pendant les vacances scolaires : lundi au vendredi de 14h à 18h
• Hors vacances : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h / mercredi de 14h à 18h
Vous intégrez une équipe d’animation, dans un espace convivial, favorisant les échanges, les rencontres et l’émergence de projets.
Rejoindre Vineuil, c’est intégrer une équipe engagée et contribuer à la vie locale.
Rattaché.e au.à le.la Responsable enfance-jeunesse
Vous participez à l’animation et au développement de la structure Ados & Co, lieu d’accueil, d’échange et de rencontre destiné aux jeunes de 11 à 25 ans.
La structure est installée dans les locaux de l’espace Etienne Baudet. Les jeunes la fréquentent pour participer à des activités, des sorties et des semaines thématiques construites au plus près de leurs envies.
Elle est ouverte :
• Pendant les vacances scolaires : lundi au vendredi de 14h à 18h
• Hors vacances : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h / mercredi de 14h à 18h
Vous intégrez une équipe d’animation, dans un espace convivial, favorisant les échanges, les rencontres et l’émergence de projets.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LES JEUNES
• Accueillir, écouter et accompagner les jeunes et leurs projets et initiatives
• Favoriser leur autonomie, leur participation et leur engagement
• Proposer des activités adaptées à leurs envies et leurs besoins
CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS
• Elaborer et mettre en œuvre des animations, sorties, soirées et séjours
• Participer à la définition des orientations de la structure et à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Contribuer aux projets jeunesse portés par la direction des affaires éducatives
DEVELOPPER LES PARTENARIATS
• Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Participer aux actions d’information et d’accompagnement des 16-25 ans
• Promouvoir les activités et les projets d’Ados & Co
PARTICIPER A LA VIE DU SERVICE
• Contribuer à l’encadrement des enfants sur la pause méridienne en période scolaire
• Contribuer au bon déroulement du temps de restauration et des activités périscolaires, en veillant à la sécurité, au bien-être et au respect du rythme des enfants
• Accompagner les enfants dans les différents temps de la pause méridienne, favoriser leur autonomie et veiller au respect des règles de vie collective.
• Accueillir, écouter et accompagner les jeunes et leurs projets et initiatives
• Favoriser leur autonomie, leur participation et leur engagement
• Proposer des activités adaptées à leurs envies et leurs besoins
CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS
• Elaborer et mettre en œuvre des animations, sorties, soirées et séjours
• Participer à la définition des orientations de la structure et à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Contribuer aux projets jeunesse portés par la direction des affaires éducatives
DEVELOPPER LES PARTENARIATS
• Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Participer aux actions d’information et d’accompagnement des 16-25 ans
• Promouvoir les activités et les projets d’Ados & Co
PARTICIPER A LA VIE DU SERVICE
• Contribuer à l’encadrement des enfants sur la pause méridienne en période scolaire
• Contribuer au bon déroulement du temps de restauration et des activités périscolaires, en veillant à la sécurité, au bien-être et au respect du rythme des enfants
• Accompagner les enfants dans les différents temps de la pause méridienne, favoriser leur autonomie et veiller au respect des règles de vie collective.
Profils recherchés
Diplômes et permis :
• Une qualification permettant la direction d’un accueil collectif de mineurs : BPJEPS avec module de direction, BAFD, DEUST, DE(S)JEPS, Master de l’enseignement – à défaut BAFA
• Permis B tout véhicule obligatoire (dont boîte manuelle)
Savoir-être :
• Dynamisme et créativité
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Confidentialité et discrétion
• Autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Disponibilité
Savoir-faire :
• Polyvalence
• Force de proposition
• Une bonne connaissance du public concerné
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle – entre
1 950 et 2400 €
- Prime brute annuelle : 1 069 €
Équipements mis à disposition :
• Ordinateur et téléphone portable
Lieu d’intervention :
• Principalement : Structure Ados & Co,
• En complément : Groupes scolaires et accueils de loisirs
Conditions d’exercice :
Temps complet annualisé, avec horaires réguliers
Période scolaire – 36 semaines (2 matinées libres par semaine) :
• Lundi, mardi, jeudi : 9h30 – 18h (dont encadrement des enfants sur le temps de pause méridien à l’école)
• Mercredi : 13h45 – 18h
• Vendredi : 11h45 – 18h (dont encadrement des enfants sur le temps de pause méridien à l’école)
Vacances scolaires
• Petites vacances scolaires : 6 semaines travaillées sur l’ensemble de l’année
• Vacances estivales : 5 semaines travaillées (dont 1 semaine en encadrement de séjour)
Disponibilité requise sur certains événements ponctuels (forums et animations en dehors des heures d’ouverture)
Avantages :
Action sociale et facilités :
• CNAS (équivalent CE)
• Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
• Forfait mobilités durables : jusque 300 € par an
• Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
• Déjeuners pris en charge
Votre développement et bien-être au travail :
- Analyse de pratiques
- Formations professionnelles en intra (SST, Laïcité, Incendie, etc.)
- Pôle Qualité de Vie au Travail
• Une qualification permettant la direction d’un accueil collectif de mineurs : BPJEPS avec module de direction, BAFD, DEUST, DE(S)JEPS, Master de l’enseignement – à défaut BAFA
• Permis B tout véhicule obligatoire (dont boîte manuelle)
Savoir-être :
• Dynamisme et créativité
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Confidentialité et discrétion
• Autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Disponibilité
Savoir-faire :
• Polyvalence
• Force de proposition
• Une bonne connaissance du public concerné
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle – entre
1 950 et 2400 €
- Prime brute annuelle : 1 069 €
Équipements mis à disposition :
• Ordinateur et téléphone portable
Lieu d’intervention :
• Principalement : Structure Ados & Co,
• En complément : Groupes scolaires et accueils de loisirs
Conditions d’exercice :
Temps complet annualisé, avec horaires réguliers
Période scolaire – 36 semaines (2 matinées libres par semaine) :
• Lundi, mardi, jeudi : 9h30 – 18h (dont encadrement des enfants sur le temps de pause méridien à l’école)
• Mercredi : 13h45 – 18h
• Vendredi : 11h45 – 18h (dont encadrement des enfants sur le temps de pause méridien à l’école)
Vacances scolaires
• Petites vacances scolaires : 6 semaines travaillées sur l’ensemble de l’année
• Vacances estivales : 5 semaines travaillées (dont 1 semaine en encadrement de séjour)
Disponibilité requise sur certains événements ponctuels (forums et animations en dehors des heures d’ouverture)
Avantages :
Action sociale et facilités :
• CNAS (équivalent CE)
• Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
• Forfait mobilités durables : jusque 300 € par an
• Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
• Déjeuners pris en charge
Votre développement et bien-être au travail :
- Analyse de pratiques
- Formations professionnelles en intra (SST, Laïcité, Incendie, etc.)
- Pôle Qualité de Vie au Travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0254505450
Informations complémentaires
Votre candidature est à adresser à Monsieur le Maire, soit par :
• Mail : ressources.humaines@vineuil41.fr
• Site Internet de la commune : www.vineuil41.fr/la-municipalite/offres-emplois/
• Voie postale : Hôtel de Ville – Rue de la République – 41350 VINEUIL
AVANT LE 2 NOVEMBRE 2026
Les entretiens se dérouleront le 9 novembre 2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la Directrice des Affaires Educatives, Stéphanie Berbey, par mail à stephanie.berbey@vineuil41.fr ou par téléphone au 02 54 50 54 36
• Mail : ressources.humaines@vineuil41.fr
• Site Internet de la commune : www.vineuil41.fr/la-municipalite/offres-emplois/
• Voie postale : Hôtel de Ville – Rue de la République – 41350 VINEUIL
AVANT LE 2 NOVEMBRE 2026
Les entretiens se dérouleront le 9 novembre 2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la Directrice des Affaires Educatives, Stéphanie Berbey, par mail à stephanie.berbey@vineuil41.fr ou par téléphone au 02 54 50 54 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.